情報通信（IT）・東京都・1001〜5000人
ＣＴＣシステムマネジメント株式会社の通信簿
ＣＴＣシステムマネジメントが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ＣＴＣシステムマネジメントは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している6項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率42%）は低めと女性管理職の割合（4%）は低めです。
平均勤続年数は男性13.9年・女性7年で、男性の方が6.9年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：19.6時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 13.2時間 |
| 契約社員（無期） | 7.7時間 |
| 契約社員（有期） | 1.9時間 |
| 契約社員（無期_短時間） | 1.2時間 |
| 契約社員（有期_短時間） | 1.1時間 |
会社の注記対象全労働者(管理監督者・裁量労働制含む）／2025年度所定外労働時間実績（弊社所定7.5時間/1日） ／ 嘱託社員（再雇用）：7.0時間
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・朝型勤務への転換を推奨する制度 ・時間外労働の削減を管理職の評価項目に設定 ・定期的な現場部署への残業状況のレポーティング ・有給休暇取得の推進(時間単位有休制度の導入) ・長時間労働に関する注意喚起 ・勤怠システムによる管理監督者の労働時間把握およびアラート管理の徹底
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 81.6% |
会社の注記2025年度実績
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 42% | 100% |
会社の注記2025年度実績
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 13.9年 | 7年 |
会社の注記2026年3月31日時点。ここ10年くらい⼥性の活躍推進の観点から⼥性の採⽤を増やしており、⼥性社員のうち⼊社7年⽬までの⼥性が半数を占めています。
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 47% | 38% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 8% | 28人 / 348人 |
| 管理職 | 4% | — |
会社の注記主任 ※2026年4月1日実績 ／ 2026年4月1日時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 21.2% |
会社の注記2026年4月1日時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 42.6% |
会社の注記2025年度実績
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 77.4 |
| 正規雇用 | 77.5 |
| 非正規雇用 | 57.4 |
会社の注記◆正規 ・当社では学歴や入社形態（新卒・キャリア）、性別や年齢、勤続年数などの属性に関わらず、個人の能力発揮と役割に基づいた評価、処遇を行っている。 ・賃金差異の主要因は、女性活躍推進の観点から、女性の新卒採用を強化した結果、若手の相対的低賃金層が増加したことおよび管理職層における女性割合が1.9%と低いことが挙げられる。今後女性管理職層の割合を上げていくため推進していく。 ◆非正規 ・女性社員のうち、2名については業務上の特性により時給制パート契約となっていることおよび男性社員のうち、6割以上が嘱託再雇用の契約…
採用・定着
中途採用の実績：男性—人・女性6人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5010001118554
- 所在地
- 東京都港区虎ノ門４丁目１番１号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,075人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
ITシステム運用サービス
よくある質問
ＣＴＣシステムマネジメントの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で19.6時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の183社）の中央値は15.3時間です。
ＣＴＣシステムマネジメントの有給休暇の取得率は？
81.6%です（対象：とする労働者すべて）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の173社）の中央値は77.1%です。
ＣＴＣシステムマネジメントの男性の育休取得率は？
男性42%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の203社）の中央値は82.7%です。
ＣＴＣシステムマネジメントの平均勤続年数は？
男性13.9年、女性7年です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の160社）の中央値は12.1年です。
ＣＴＣシステムマネジメントの女性管理職の割合は？
4%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の230社）の中央値は10.9%です。
ＣＴＣシステムマネジメントの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は77.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。