情報通信（IT）・東京都・1001〜5000人

PCIソリューションズ株式会社の通信簿

PCIソリューションズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.86項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

16.5時間中央値 15.3時間

3下位43%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

71%中央値 77.1%

2下位24%

男性の育休男性の育児休業取得率

116.6%中央値 82.7%

5最高水準

勤続年数平均継続勤務年数

6.4年中央値 12.1年

2下位9%

女性管理職管理職に占める女性の割合

5.1%中央値 10.9%

2下位16%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

77.9中央値 78.7

3下位46%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

PCIソリューションズは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率116.6%）は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均6.4年）は短めと女性管理職の割合（5.1%）は低めです。

平均勤続年数は男性8.4年・女性4.4年で、男性の方が4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：16.5時間（対象：その他）

会社の注記全社員（2025年4月1日～2026年3月31日実績）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）毎月所属長へ従業員の残業時間を展開残業抑制の呼びかけ

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
全社員	71%

会社の注記2025年4月1日～2026年3月31日実績

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	116.6%	1,000%

会社の注記2025年4月1日～2026年3月31日実績

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	8.4年	4.4年

会社の注記2026年4月1日時点実績

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	6.6%	9人 / 136人
管理職	5.1%	9人 / 176人
役員	0%	0人 / 6人

会社の注記係長（2026年4月1日時点実績）／課長、マネージャー以上の役職者（2026年4月1日時点実績）／（2026年6月23日時点実績）

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	21.1%

会社の注記2026年4月1日時点実績

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
2026年新卒入社	41.3%
中途入社_正社員	16.7%
中途入社_契約社員	0%

会社の注記新卒は2026年4月1日入社実績、中途入社は2025年4月～2026年3月採用実績

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	77.9
正規雇用	79.6
非正規雇用	61.4

会社の注記注釈：非正規雇用労働者には、職種が異なる社員（時給や短時間等）が混在しているため、数値が低くなっております。【役職区分別】正社員部長級以上 91.8% 課長級 99.4% 係長・主任 90.1% 一般 96.4% 有期社員部長級以上 85.6% 課長級 89.7% 係長・主任 - 一般 112.3% 時給社員一般 95.0% 全社員部長級以上 89.8% 課長級 99.4% 係長・主任 90.0% 一般 97.3% 対象期間：2025年3月期（2025年4月1日から2026年3月31まで）賃金：基本…

採用・定着

中途採用の実績：男性7人・女性1人

採用の競争倍率
区分	男性	女性
2025年新卒入社	8.4倍	8倍

制度・認定

国などの認定・表彰

くるみん

公表している制度

正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
キャリアコンサルティング制度
フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 4010601043384
所在地: 東京都港区虎ノ門１丁目２１番１９号
業種: 情報通信業
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,001人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

■ソフトウェア開発事業【エンベデッド】・移動体通信／電気通信分野・自動車関連、情報家電・各種組込み系システム開発【情報系】・金融／流通／製造／官公庁・一般情報システム／ソフト開発

会社のホームページ

よくある質問

PCIソリューションズの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16.5時間です（対象：その他）（2026年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の183社）の中央値は15.3時間です。

PCIソリューションズの有給休暇の取得率は？

71%です（対象：全社員）（2026年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の173社）の中央値は77.1%です。

PCIソリューションズの男性の育休取得率は？

男性116.6%、女性1,000%です（2026年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の203社）の中央値は82.7%です。

PCIソリューションズの平均勤続年数は？

男性8.4年、女性4.4年です（2026年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の160社）の中央値は12.1年です。

PCIソリューションズの女性管理職の割合は？

5.1%です（管理職176人のうち女性230人）（2026年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の230社）の中央値は10.9%です。

PCIソリューションズの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は77.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年07月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。