情報通信（IT）・東京都・1001〜5000人
日本ビジネスシステムズ株式会社の通信簿
日本ビジネスシステムズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
日本ビジネスシステムズは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（16.9%）は比べた相手の中で上位18%、残業の少なさ（月8.8時間）は上位18%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均7.1年）は短めと有給休暇の取得率（取得率70%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年9月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：8.8時間（対象：基幹的な職種）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 全体 | 8.5時間 |
| 技術・営業 | 8.8時間 |
| 管理 | 4.4時間 |
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 70% |
会社の注記2024年1月～2024年12月
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 65.3% | 121.7% |
会社の注記男性正社員の育児目的休暇取得率（法定育児休業の他、当社特別休暇含む）98.1％
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全体 | 7.7年 | 6.5年 |
| 技術・営業 | 7.5年 | 5.9年 |
| 管理 | 9.6年 | 9.1年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 31.9% | 216人 / 678人 |
| 管理職 | 16.9% | 137人 / 809人 |
| 役員 | 18.2% | 2人 / 11人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全体 | 31.2% |
| 技術・営業 | 28.7% |
| 管理 | 59.2% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全体 | 33.9% |
| 技術・営業 | 33% |
| 管理 | 45.6% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 79.3 |
| 正規雇用 | 79.5 |
| 非正規雇用 | 67.5 |
会社の注記【正規】 現在、上位の等級や役職者ほど女性比率が少ない社員構造となっていること、育児・介護を目的とした短時間勤務制度の利用者が女性に集中していることから格差が生じていると考えられる。 【非正規】 正規同様、非正規全体的に、上位の等級ほど女性比率が少ない構造になっている。また定年再雇用者の賃金は、定年前の賃金をベースに計算しているため、正規の格差を引き継いでいる状態が生じていると考えられる。 【格差是正に向けて】 原因が上記であることから、女性管理職比率の向上および、育児・介護と仕事の両立しやすい就業環境の整備を進…
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4010401041588
- 所在地
- 東京都港区虎ノ門２丁目６番１号虎ノ門ヒルズステーションタワー
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,502人）
- 証券コード
- 5036（プライム（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
クラウドインテグレーション事業 クラウドサービス事業 ライセンス & プロダクツ事業
よくある質問
日本ビジネスシステムズの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.8時間です（対象：基幹的な職種）（2025年9月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の183社）の中央値は15.3時間です。
日本ビジネスシステムズの有給休暇の取得率は？
70%です（対象：正社員）（2025年9月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の173社）の中央値は77.1%です。
日本ビジネスシステムズの男性の育休取得率は？
男性65.3%、女性121.7%です（2025年9月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の203社）の中央値は82.7%です。
日本ビジネスシステムズの平均勤続年数は？
男性7.7年、女性6.5年です（2025年9月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の160社）の中央値は12.1年です。
日本ビジネスシステムズの女性管理職の割合は？
16.9%です（管理職809人のうち女性230人）（2025年9月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の230社）の中央値は10.9%です。
日本ビジネスシステムズの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は79.3です（全労働者）。対象期間は2024年10月1日～2025年9月30日。
東京都の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年12月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。