情報通信（IT）・東京都・5001人以上

NTTドコモソリューションズ株式会社の通信簿

NTTドコモソリューションズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.25項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

22時間中央値 15.3時間

2下位18%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

88.1%中央値 77.1%

4上位14%

男性の育休男性の育児休業取得率

63.6%中央値 82.7%

2下位18%

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

13.9%中央値 10.9%

3上位32%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

91.7中央値 78.7

5上位2%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

NTTドコモソリューションズは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員5001人以上）です。

公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性91.7）は比べた相手の中で上位2%、有給の取りやすさ（取得率88.1%）は上位14%です。

一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率63.6%）は低めと残業時間（月22時間）は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：22時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
総合職	23時間
地域限定社員	15.5時間

会社の注記一日の所定内労働時間（7.5時間）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・ノー残業デーの設定・年次休暇の取得促進・(コアタイムなし)スーパーフレックス・働き方改革（「管理者も含め『時間外勤務は基本20時まで、原則22時以降禁止』）

年次有給休暇の取得率：88.1%

会社の注記与えられた有給20日に対する取得日数の割合

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
総合職	87.7%	109.1%
地域限定社員	63.6%	66.7%

会社の注記男性の育児休業取得率の母数（配偶者が出産した数）は会社に扶養申請登録を申請している者の数。

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分	男性	女性
正社員	63.7%	78.7%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	13.9%	—

会社の注記管理職は、課長級以上の者、部下を持たなくてもそれと同等の地位にある者

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
総合職	24.6%
地域限定社員	23.4%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
総合職	36.5%
地域限定社員	27.3%

会社の注記新卒採用のみ

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	91.7
正規雇用	82.1
非正規雇用	102.4

採用・定着

中途採用の実績：男性85人・女性35人

採用の競争倍率
区分	男性	女性
総合職	15.3倍	13.5倍
地域限定社員	8.3倍	11.6倍

会社の注記新卒採用のみ

制度・認定

国などの認定・表彰

プラチナくるみん
えるぼし（3段階目）

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 4010401032249
所在地: 東京都港区港南１丁目９番１号
業種: 情報通信業
従業員: 5001人以上（しょくばらぼ掲載：7,089人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

１．情報通信システム及びこれに関わるソフトウェア又は、各種装置の開発、製作、運用、保守及びそれらの受託２．情報通信システム及びこれに関わるソフトウェア又は、各種装置の販売及び賃貸３．電気通信事業法に基づく電気通信事業４．電気通信工事の請負５．通信機器及び各種ネットワークサービスの販売取次業務６．情報処理サービス業並びに情報提供サービス業７．ネットワークを介して提供される音声・映像・文字等のコンテンツ製作及び販売８．前各号に関する企画、調査、研究、研修及びコンサ…

会社のホームページ

よくある質問

NTTドコモソリューションズの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で22時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の183社）の中央値は15.3時間です。

NTTドコモソリューションズの有給休暇の取得率は？

88.1%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の173社）の中央値は77.1%です。

NTTドコモソリューションズの男性の育休取得率は？

男性63.6%、女性66.7%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の203社）の中央値は82.7%です。

NTTドコモソリューションズの女性管理職の割合は？

13.9%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の230社）の中央値は10.9%です。

NTTドコモソリューションズの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は91.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

東京都の情報通信（IT）の会社

東京都の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

情報通信（IT）の会社をもっと見る

この会社のデータの最終更新日：2026年07月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。