情報通信（IT）・東京都・1001〜5000人

SAPジャパン株式会社の通信簿

SAPジャパンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

10.8年中央値 12.1年

3下位38%

女性管理職管理職に占める女性の割合

20.2%中央値 10.9%

4上位11%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

77.7中央値 78.7

3下位45%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

SAPジャパンは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合（20.2%）は、比べた相手の中で上位11%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年1月時点）。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	10.6年	10.9年

会社の注記2024年度(1~12月)を対象としています。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	20.2%	—
役員	42.8%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	30.8%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	36.9%

会社の注記2024年度(1~12月)を対象としています。

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2024年1月1日～2024年12月31日
対象	女性の賃金
全労働者	77.7
正規雇用	77.7
非正規雇用	90.8

制度・認定

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
キャリアコンサルティング制度
フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇

会社の基本情報

法人番号: 4010001071259
所在地: 東京都千代田区大手町１丁目２番１号
業種: 情報通信業
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,416人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

コンピューターソフトウェアの開発、販売、教育並びにコンサルティング

よくある質問

SAPジャパンの平均勤続年数は？

男性10.6年、女性10.9年です（2025年1月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の160社）の中央値は12.1年です。

SAPジャパンの女性管理職の割合は？

20.2%です（2025年1月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の230社）の中央値は10.9%です。

SAPジャパンの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は77.7です（全労働者）。対象期間は2024年1月1日～2024年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2025年03月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。