情報通信（IT）・東京都・1001〜5000人

株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジーの通信簿

NTTデータ フィナンシャルテクノロジーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.76項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
28.8時間中央値 15.3時間
1下位4%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
82.9%中央値 77.1%
4上位29%
男性の育休男性の育児休業取得率
92.9%中央値 82.7%
4上位27%
勤続年数平均継続勤務年数
9.3年中央値 12.1年
2下位25%
女性管理職管理職に占める女性の割合
5.6%中央値 10.9%
2下位18%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
79.1中央値 78.7
3上位47%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

NTTデータ フィナンシャルテクノロジーは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率92.9%）は比べた相手の中で上位27%、有給の取りやすさ（取得率82.9%）は上位29%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間（月28.8時間）は長めと女性管理職の割合（5.6%）は低めです。

平均勤続年数は男性11.4年・女性7.2年で、男性の方が4.2年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：28.8時間（対象：正社員）

会社の注記一月当たりの労働者の平均残業時間については、法定時間外からの算出ではなく、当社の基準で算出した場合の時間数。法定時間外＝8時間を超えた時間/日 当社＝7.5時間を超えた時間/日 等

年次有給休暇の取得率：82.9%

会社の注記休暇年度による算出（2024年10月～2025年9月）

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員92.9%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員11.4年7.2年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員68.8%76.7%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級12.4%—
管理職5.6%—
役員14.3%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員23.7%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員35%
男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者79.1
正規雇用78.4
非正規雇用65.6

採用・定着

中途採用の実績：男性46人・女性14人

採用の競争倍率
区分男性女性
新卒採用22.7倍23.6倍
中途採用1.6倍1.7倍

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
4010001012386
所在地
東京都港区海岸１丁目２番３号
業種
情報通信業
従業員
1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,201人）
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

●データ通信システムの設計およびソフトウェアの開発・販売 ●データ通信システムに関する教育指導およびコンサルテーション ●データ通信システムに関する技術および市場についての調査・研究・出版 ●データ通信システムの運営管理の受託 ●データ通信システム用情報機器の販売

会社のホームページ

よくある質問

NTTデータ フィナンシャルテクノロジーの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で28.8時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の183社）の中央値は15.3時間です。

NTTデータ フィナンシャルテクノロジーの有給休暇の取得率は？

82.9%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の173社）の中央値は77.1%です。

NTTデータ フィナンシャルテクノロジーの男性の育休取得率は？

男性92.9%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の203社）の中央値は82.7%です。

NTTデータ フィナンシャルテクノロジーの平均勤続年数は？

男性11.4年、女性7.2年です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の160社）の中央値は12.1年です。

NTTデータ フィナンシャルテクノロジーの女性管理職の割合は？

5.6%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の230社）の中央値は10.9%です。

NTTデータ フィナンシャルテクノロジーの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は79.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年09月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。