情報通信（IT）・東京都・1001〜5000人
日本システム技術株式会社の通信簿
日本システム技術が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
日本システム技術は東京都の情報通信（IT）の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性86.1）は比べた相手の中で上位10%、女性管理職の割合（14.7%）は上位27%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均8.3年）は短めです。
平均勤続年数は男性10.2年・女性6.3年で、男性の方が3.9年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 17.4時間 |
年次有給休暇の取得率：74%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 87.5% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 10.2年 | 6.3年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 14.7% | 16人 / 109人 |
| 役員 | 9.1% | 1人 / 11人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 34% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 38.6% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 86.1 |
| 正規雇用 | 85.7 |
| 非正規雇用 | 74.5 |
会社の注記臨時従業員（アルバイト）は含まない。
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3120001072817
- 所在地
- 大阪府大阪市北区中之島２丁目３番１８号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,202人）
- 証券コード
- 4323（プライム（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
１．DX＆SI事業 ２．パッケージ事業 ３．医療ビッグデータ事業 ４．グローバル事業
よくある質問
日本システム技術の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で17.4時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の183社）の中央値は15.3時間です。
日本システム技術の有給休暇の取得率は？
74%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の173社）の中央値は77.1%です。
日本システム技術の男性の育休取得率は？
男性87.5%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の203社）の中央値は82.7%です。
日本システム技術の平均勤続年数は？
男性10.2年、女性6.3年です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の160社）の中央値は12.1年です。
日本システム技術の女性管理職の割合は？
14.7%です（管理職109人のうち女性230人）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の230社）の中央値は10.9%です。
日本システム技術の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は86.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。