分類不能・東京都・501〜1000人

公益財団法人鉄道総合技術研究所の通信簿

鉄道総合技術研究所が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

16.2年中央値 11.9年

4上位16%

女性管理職管理職に占める女性の割合

7.6%中央値 13.5%

2下位30%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

86.3中央値 71.6

4上位15%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：分類不能・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

鉄道総合技術研究所は東京都の分類不能の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ（平均16.2年）は比べた相手の中で上位16%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性86.3）は上位15%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（7.6%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正職員	17年	15.3年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	7.6%	12人 / 157人

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	86.3
正規雇用	86.3

会社の注記・賃金：通勤手当等を除く

採用・定着

採用の競争倍率
区分	男性	女性
正職員	1.7倍	1倍

制度・認定

国などの認定・表彰

プラチナくるみん

公表している制度

正社員の再雇用・中途採用制度
フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 3012405002559
所在地: 東京都国分寺市光町２丁目８番地３８
業種: 分類不能の産業
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：542人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

鉄道の研究事業

会社のホームページ

よくある質問

鉄道総合技術研究所の平均勤続年数は？

男性17年、女性15.3年です（2026年4月時点）。比べた相手（分類不能・301〜1000人の43社）の中央値は11.9年です。

鉄道総合技術研究所の女性管理職の割合は？

7.6%です（管理職157人のうち女性77人）（2026年4月時点）。比べた相手（分類不能・301〜1000人の77社）の中央値は13.5%です。

鉄道総合技術研究所の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は86.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。