分類不能・東京都・501〜1000人

サッポロフィールドマーケティング株式会社の通信簿

サッポロフィールドマーケティングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.45項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

12.4時間中央値 11.4時間

3下位43%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

70.4%中央値 73.5%

3下位46%

男性の育休男性の育児休業取得率

0.6%中央値 60%

3下位33%

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

0%中央値 13.5%

2下位10%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

29.4中央値 71.6

1下位4%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：分類不能・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

サッポロフィールドマーケティングは東京都の分類不能の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している5項目の平均評定は2.4。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性29.4）は大きめと女性管理職の割合（0%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
出向社員	12.4時間
支社長代理・MG・AMG	21.6時間
PR・SP	13.4時間

会社の注記2025/12/31時点在籍者

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
出向社員	70.4%
支社長代理・MG・AMG	75.1%

会社の注記2025/12/31時点在籍者

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
SP	0.6%	0%

会社の注記2026年6月30日時点 ※育児休業、妻出産休暇の取得割合を提示 ※出向社員除く

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	0%	0人 / 1人
役員	20%	1人 / 5人

会社の注記ＳＦＭプロパー社員の管理職のみカウント。出向社員除く。

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
支社長代理・MG・AMG・PMG	7.4%
PR・SP-G2	23.4%
SPｰG1	50%
PT	100%
パートタイム社員（ＭＳ）	99.1%

会社の注記2026年6月30日時点出向社員除く

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
SP-G1	32.3%
MS-N	100%

会社の注記入社日2025/1/1～2025/12/31の対象者

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日
対象	女性の賃金
全労働者	29.4
正規雇用	89.8
非正規雇用	30.5

会社の注記・2024/12/31時点在籍者・通勤手当は除外・出向者も含む・管理職含む

制度・認定

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク

会社の基本情報

法人番号: 3011001052968
所在地: 東京都渋谷区恵比寿４丁目２０番１号
業種: 分類不能の産業
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：590人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

【家庭用商品ＩＳＭ事業】サッポロビール商品とお客様との接点を拡大するため、酒類販売店様の店頭における、全てのマーチャンダイジング機能を担う活動。

会社のホームページ

よくある質問

サッポロフィールドマーケティングの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で12.4時間です（対象：出向社員）（2026年6月時点）。比べた相手（分類不能・301〜1000人の33社）の中央値は11.4時間です。

サッポロフィールドマーケティングの有給休暇の取得率は？

70.4%です（対象：出向社員）（2026年6月時点）。比べた相手（分類不能・301〜1000人の33社）の中央値は73.5%です。

サッポロフィールドマーケティングの男性の育休取得率は？

男性0.6%、女性0%です（2026年6月時点）。比べた相手（分類不能・301〜1000人の53社）の中央値は60%です。

サッポロフィールドマーケティングの女性管理職の割合は？

0%です（管理職1人のうち女性77人）（2026年6月時点）。比べた相手（分類不能・301〜1000人の77社）の中央値は13.5%です。

サッポロフィールドマーケティングの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は29.4です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年07月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。