情報通信（IT）・東京都・1001〜5000人
株式会社 日立社会情報サービスの通信簿
日立社会情報サービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
日立社会情報サービスは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均27.1年）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月23.5時間）は長めと男女の賃金差（男性100に対し女性73.5）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：23.5時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 管理職 | 25.4時間 |
| 総合職 | 23.2時間 |
| 基幹職 | 12.9時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）年度初めに就業管理方針、施策を展開し、毎月職制を通じ、実績の展開と注意喚起等を実施
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 管理職 | 27.8年 | 26.4年 |
| 総合職 | 15.6年 | 9.9年 |
| 基幹職 | 24年 | 26.1年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 7.4% | 43人 / 584人 |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 73.5 |
| 正規雇用 | 74.6 |
| 非正規雇用 | 117.9 |
会社の注記適用する人事処遇制度において性別による差異はありません。 管理職を含む上位の等級における男性の比率が高いこと、短時間勤務を行う従業員の比率が男性に比べ女性で高いこと等により、男女一人あたりの賃金に差が生じています。 非正規については、女性が上回る結果となりますが、非正規組織での配置数によるものが影響しています.
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 26.2倍 | 32.6倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3010601021713
- 所在地
- 東京都品川区南大井６丁目２６番３号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,809人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
システムインテグレーション事業、システム運用サービス事業、パッケージ・ソリューション事業
よくある質問
日立社会情報サービスの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で23.5時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の183社）の中央値は15.3時間です。
日立社会情報サービスの平均勤続年数は？
男性27.8年、女性26.4年です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の160社）の中央値は12.1年です。
日立社会情報サービスの女性管理職の割合は？
7.4%です（管理職584人のうち女性230人）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の230社）の中央値は10.9%です。
日立社会情報サービスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は73.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。