SB C&S株式会社の通信簿

ひとことで言うと

SB C&Sは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間（月26.6時間）は長めと男女の賃金差（男性100に対し女性68.3）は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：26.6時間（対象：正社員）

会社の注記2025/4/1～2026/3/31。

会社の注記2025/4/1～2026/3/31。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記2025/4/1～2026/3/31。集計期間前に本人もしくは配偶者が出産され、集計期間中に育休取得された方も含む。

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記2025/4/1～2026/3/31。 新卒採用、中途採用が対象。

会社の注記対象期間 ：2025事業年度（2025/4/1～2026/3/31） 賃金 ：年間総支給額（賞与を含む) 正規雇用 ：正社員。当社から社外への出向者、他社から当社への出向者を含む。 非正規社員：嘱託、特別嘱託、契約社員。その他の有期雇用、準社員、臨時社員は該当者なし。 差異についての補足説明: ＜全労働者＞ 全労働者に占める正規雇用の割合が大きいため、正規雇用の傾向と同様。 ＜正規雇用＞ 正規雇用における男女間の賃金格差が生じている主な要因は、総合職と一般職の男女比率の違いによる。 総合職(約1,660人） ：男…

採用・定着

中途採用の実績：男性94人・女性75人

会社の注記2025/4/1～2026/3/31。 採用した労働者数には内定者も含む。

制度・認定

国などの認定・表彰

• くるみん

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

3010401111111

所在地

東京都港区東新橋１丁目９番２号

業種

情報通信業

従業員

1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,263人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

IT関連製品の製造・流通・販売、IT関連サービスの提供

会社のホームページ

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• グーグル合同会社平均評定 5.0・1001〜5000人
• ANAテレマート株式会社平均評定 4.5・1001〜5000人
• 株式会社ドコモＣＳ平均評定 4.0・5001人以上
• 株式会社バンダイナムコスタジオ平均評定 4.0・1001〜5000人
• さくら情報システム株式会社平均評定 4.0・1001〜5000人
• 日本マイクロソフト株式会社平均評定 4.0・1001〜5000人

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• 株式会社ドコモCS北海道平均評定 4.3・1001〜5000人
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