情報通信（IT）・東京都・1001〜5000人

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の通信簿

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.25項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

10時間中央値 15.3時間

4上位25%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

65%中央値 77.1%

2下位13%

男性の育休男性の育児休業取得率

26.5%中央値 82.7%

1下位4%

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

6.5%中央値 10.9%

2下位26%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

69.5中央値 78.7

2下位11%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している5項目の平均評定は2.2。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに残業の少なさ（月10時間）は、比べた相手の中で上位25%です。

一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率26.5%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性69.5）は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：10時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）月1回、時間外労働時間が過多な部門や社員の状況を管理職で共有、および原因分析や対策を検討し、時間外労働勤務時間が増加しないようにモニタリングを行う。

年次有給休暇の取得率：65%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
社員	65%

会社の注記正社員と契約社員をあわせた割合

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
社員	26.5%	100%

会社の注記正社員と契約社員をあわせた割合。育児休業取得率は、「当該年度に育児休業取得した従業員数÷ 当該年度に本人または配偶者が出産した従業員数×100」で算出。事業年度をまたがって育児休業を取得した場合には、育児休業を開始した日を含む事業年度の取得、分割して複数の事業年度において育児休業等を取得した場合には、最初の育児休業等の取得のみを計算の対象とする。

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	18.4%	—
管理職	6.5%	—

会社の注記C3A ／ C3B以上

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	27.7%

会社の注記正社員と契約社員をあわせた割合

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	40%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	69.5
正規雇用	70.4
非正規雇用	40.8

採用・定着

中途採用の実績：男性157人・女性52人

制度・認定

国などの認定・表彰

くるみん

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
キャリアコンサルティング制度
フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇
有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 3010401097045
所在地: 東京都港区麻布台１丁目３番１号
業種: 情報通信業
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：3,700人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

ITサービス、コンサルティング、ビジネスソリューション

会社のホームページ

よくある質問

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の183社）の中央値は15.3時間です。

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの有給休暇の取得率は？

65%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の173社）の中央値は77.1%です。

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの男性の育休取得率は？

男性26.5%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の203社）の中央値は82.7%です。

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの女性管理職の割合は？

6.5%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の230社）の中央値は10.9%です。

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は69.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

東京都の情報通信（IT）の会社

東京都の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

情報通信（IT）の会社をもっと見る

この会社のデータの最終更新日：2026年07月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。