機械器具製造・東京都・5001人以上

日立建機株式会社の通信簿

日立建機が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.06項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

17.1時間中央値 17.1時間

3上位50%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

79.1%中央値 75.9%

4上位33%

男性の育休男性の育児休業取得率

53.5%中央値 80.8%

2下位12%

勤続年数平均継続勤務年数

13年中央値 15.4年

2下位10%

女性管理職管理職に占める女性の割合

3.8%中央値 4%

3下位47%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

77中央値 71.7

4上位32%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：機械器具製造・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

日立建機は東京都の機械器具製造の会社（従業員5001人以上）です。

公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性77）は比べた相手の中で上位32%、有給の取りやすさ（取得率79.1%）は上位33%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均13年）は短めと男性の育休取得率（取得率53.5%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：17.1時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）＜働き方改革の推進＞様々な価値観や生活スタイルを尊重し、一人ひとりが限られた時間の中で最大の成果を上げながら、イキイキと働くことができる職場環境づくりに向けた以下の取組みを実施。・勤務間インターバル制度の導入・部門ごとの残業時間等を見える化し、従業員向けに実績値を毎月配信・月途中で、残業が多い従業員への注意喚起メール配信

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	79.1%

会社の注記平均取得日数：約19.0日／人

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
従業員	53.5%	105%

会社の注記男性の育児休業+配偶者出産休暇の取得率：86.7%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	14年	12年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	7.2%	—
管理職	3.8%	—
役員	8%	—

会社の注記取締役、執行役

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
従業員	8.5%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	8.8%

会社の注記新卒採用(大学卒)を対象とする

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	77
正規雇用	81
非正規雇用	82

会社の注記＜正規雇用＞労務構成の男女差等により、高位役職者の比率が女性よりも男性の方が高い為、差異が生じていると考えられる。人事処遇制度における同一グレードで比較した場合には、男女の賃金差異は発生していない。＜非正規雇用＞女性よりも男性に相対的に賃金が高い嘱託社員が多いため、差異が生じていると考えられる。

制度・認定

国などの認定・表彰

くるみん

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
キャリアコンサルティング制度
フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 3010001026998
所在地: 東京都台東区東上野２丁目１６番１号
業種: はん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業
従業員: 5001人以上（しょくばらぼ掲載：6,856人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

建設機械・運搬機械及び環境関連製品等の製造・販売・レンタル・アフターサービス

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よくある質問

日立建機の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で17.1時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（機械器具製造・1001人以上の30社）の中央値は17.1時間です。

日立建機の有給休暇の取得率は？

79.1%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（機械器具製造・1001人以上の33社）の中央値は75.9%です。

日立建機の男性の育休取得率は？

男性53.5%、女性105%です（2026年3月時点）。比べた相手（機械器具製造・1001人以上の37社）の中央値は80.8%です。

日立建機の平均勤続年数は？

男性14年、女性12年です（2026年3月時点）。比べた相手（機械器具製造・1001人以上の32社）の中央値は15.4年です。

日立建機の女性管理職の割合は？

3.8%です（2026年3月時点）。比べた相手（機械器具製造・1001人以上の41社）の中央値は4%です。

日立建機の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は77です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年07月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。