情報通信(IT)・東京都・1001〜5000人

東京海上日動システムズ株式会社の通信簿

東京海上日動システムズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
12.3年中央値 12.1年
3上位48%
女性管理職管理職に占める女性の割合
14.2%中央値 10.9%
4上位30%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
82中央値 78.7
4上位28%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

東京海上日動システムズは東京都の情報通信(IT)の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性82)は比べた相手の中で上位28%、女性管理職の割合(14.2%)は上位30%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員12.8年11.7年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職14.2%—

会社の注記課長相当職(課長含む)、室長、部長相当職(部長含む)、本部長代理、本部長

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員36%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員32%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者82
正規雇用82.4
非正規雇用94.1

会社の注記2025年4月~2026年3月実績 非正規雇用労働者については、対象となる労働者の数が少ないことや複数の契約形態が存在することに起因し、賃金差が年度ごとに大幅に変動する場合がございます。このため、非正規雇用者の賃金差は参考値としてご覧いただくようお願いいたします。

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
2013401001381
所在地
東京都多摩市鶴牧2丁目1番地1
業種
情報通信業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,575人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

東京海上グループの情報システムの企画・提案・設計・開発・保守・運用

よくある質問

東京海上日動システムズの平均勤続年数は?

男性12.8年、女性11.7年です(2026年4月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・1001人以上の160社)の中央値は12.1年です。

東京海上日動システムズの女性管理職の割合は?

14.2%です(2026年4月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・1001人以上の230社)の中央値は10.9%です。

東京海上日動システムズの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は82です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。