情報通信（IT）・東京都・1001〜5000人
ニッセイ情報テクノロジー株式会社の通信簿
ニッセイ情報テクノロジーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ニッセイ情報テクノロジーは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率95.8%）は比べた相手の中で上位21%、残業の少なさ（月11.5時間）は上位31%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性75.2）は大きめと有給休暇の取得率（取得率73%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：11.5時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員（基幹的な職種） | 14.2時間 |
| 正社員（エリアサポート職） | 10.1時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・週一ノー残業デー（8時間以下） ・実労働時間（1日平均）9時間未満 または 前年比改善 ・有給休暇16日以上 上記3つについて全社で目標を設定し、四半期ごとに部署ごとの実績を社内に公表
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 73% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 95.8% | 100% |
会社の注記男性は、育児休業の他、配偶者出産休暇を含む
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 13.2年 | 12.9年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 46.4% | 60.4% |
会社の注記新卒採用に限る
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 20.4% | 78人 / 382人 |
| 管理職 | 13.2% | 36人 / 273人 |
| 役員 | 11.1% | 1人 / 9人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員（基幹的な職種） | 34.8% |
| 正社員（エリアサポート職） | 97.2% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 35.4% |
| 正社員（基幹的な職種） | 28.7% |
| 正社員（エリアサポート職） | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 75.2 |
| 正規雇用 | 81.1 |
| 非正規雇用 | 41.8 |
採用・定着
中途採用の実績：男性25人・女性7人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 6.2倍 | 7.1倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2010801013387
- 所在地
- 東京都大田区蒲田５丁目３７番１号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,735人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
保険・金融に関するシステムサービス 医療・介護に関するシステムサービス ネットワークサービス アウトソーシング 等
よくある質問
ニッセイ情報テクノロジーの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11.5時間です（対象：正社員）（2026年5月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の183社）の中央値は15.3時間です。
ニッセイ情報テクノロジーの有給休暇の取得率は？
73%です（対象：正社員）（2026年5月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の173社）の中央値は77.1%です。
ニッセイ情報テクノロジーの男性の育休取得率は？
男性95.8%、女性100%です（2026年5月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の203社）の中央値は82.7%です。
ニッセイ情報テクノロジーの平均勤続年数は？
男性13.2年、女性12.9年です（2026年5月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の160社）の中央値は12.1年です。
ニッセイ情報テクノロジーの女性管理職の割合は？
13.2%です（管理職273人のうち女性230人）（2026年5月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の230社）の中央値は10.9%です。
ニッセイ情報テクノロジーの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は75.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。