分類不能・東京都・501〜1000人
株式会社エージーピーの通信簿
エージーピーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:分類不能・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
エージーピーは東京都の分類不能の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(1.9%)は低めです。
平均勤続年数は男性17.1年・女性6.6年で、男性の方が10.5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):12.9時間(対象:正社員)
会社の注記2025年度実績
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
会社の注記2025年度実績
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 17.1年 | 6.6年 |
会社の注記2025年度実績
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 1.9% | 2人 / 103人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 7人 |
会社の注記2025年度(2026年3月末)実績 / 2025年度実績
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 26.5% |
会社の注記2025年度実績
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 73.3 |
| 正規雇用 | 52.7 |
| 非正規雇用 | 67.7 |
会社の注記2025年度実績
採用・定着
中途採用の実績:男性4人・女性3人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2010801001391
- 所在地
- 東京都大田区羽田空港1丁目7番1号
- 業種
- 分類不能の産業
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:650人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
[動力供給] ?国内主要10空港(新千歳、成田、羽田、中部、伊丹、関西、神戸、 広島、福岡、那覇)において、航空機が必要とする電力、冷暖房気お よび圧搾空気を固定式設備および移動式設備による供給 [エンジニアリング] ?空港内特殊設備 旅客搭乗橋、手荷物搬送設備など、空港内の発着支援設備のメンテ ナンス ?セキュリティ機器販売・設置・メンテナンス 空港内外のセキュリティ機器(X線検査装置、金属探知器、爆発物検 知装置、液体物検査装置等)の保守・管理業務 ?空港施設(建物・諸…
よくある質問
エージーピーの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で12.9時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(分類不能・301〜1000人の33社)の中央値は11.4時間です。
エージーピーの男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(分類不能・301〜1000人の53社)の中央値は60%です。
エージーピーの平均勤続年数は?
男性17.1年、女性6.6年です(2026年3月時点)。比べた相手(分類不能・301〜1000人の43社)の中央値は11.9年です。
エージーピーの女性管理職の割合は?
1.9%です(管理職103人のうち女性77人)(2026年3月時点)。比べた相手(分類不能・301〜1000人の77社)の中央値は13.5%です。
エージーピーの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は73.3です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都の分類不能の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年10月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。