分類不能・東京都・501〜1000人

株式会社エージーピーの通信簿

エージーピーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.25項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
12.9時間中央値 11.4時間
3下位40%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 60%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
11.9年中央値 11.9年
3下位50%
女性管理職管理職に占める女性の割合
1.9%中央値 13.5%
2下位14%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
73.3中央値 71.6
3上位43%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:分類不能・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

エージーピーは東京都の分類不能の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(1.9%)は低めです。

平均勤続年数は男性17.1年・女性6.6年で、男性の方が10.5年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):12.9時間(対象:正社員)

会社の注記2025年度実績

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%100%

会社の注記2025年度実績

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員17.1年6.6年

会社の注記2025年度実績

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職1.9%2人 / 103人
役員0%0人 / 7人

会社の注記2025年度(2026年3月末)実績 / 2025年度実績

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員26.5%

会社の注記2025年度実績

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者73.3
正規雇用52.7
非正規雇用67.7

会社の注記2025年度実績

採用・定着

中途採用の実績:男性4人・女性3人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
2010801001391
所在地
東京都大田区羽田空港1丁目7番1号
業種
分類不能の産業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:650人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

[動力供給] ?国内主要10空港(新千歳、成田、羽田、中部、伊丹、関西、神戸、 広島、福岡、那覇)において、航空機が必要とする電力、冷暖房気お よび圧搾空気を固定式設備および移動式設備による供給 [エンジニアリング] ?空港内特殊設備 旅客搭乗橋、手荷物搬送設備など、空港内の発着支援設備のメンテ ナンス ?セキュリティ機器販売・設置・メンテナンス 空港内外のセキュリティ機器(X線検査装置、金属探知器、爆発物検 知装置、液体物検査装置等)の保守・管理業務 ?空港施設(建物・諸…

よくある質問

エージーピーの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で12.9時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(分類不能・301〜1000人の33社)の中央値は11.4時間です。

エージーピーの男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(分類不能・301〜1000人の53社)の中央値は60%です。

エージーピーの平均勤続年数は?

男性17.1年、女性6.6年です(2026年3月時点)。比べた相手(分類不能・301〜1000人の43社)の中央値は11.9年です。

エージーピーの女性管理職の割合は?

1.9%です(管理職103人のうち女性77人)(2026年3月時点)。比べた相手(分類不能・301〜1000人の77社)の中央値は13.5%です。

エージーピーの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は73.3です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。