情報通信（IT）・東京都・1001〜5000人

日本電子計算株式会社の通信簿

日本電子計算が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.56項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

16時間中央値 15.3時間

3下位48%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

70.7%中央値 77.1%

2下位22%

男性の育休男性の育児休業取得率

81.8%中央値 82.7%

3下位49%

勤続年数平均継続勤務年数

7.1年中央値 12.1年

2下位13%

女性管理職管理職に占める女性の割合

14.3%中央値 10.9%

4上位28%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

57.4中央値 78.7

1下位4%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

日本電子計算は東京都の情報通信（IT）の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに女性管理職の割合（14.3%）は、比べた相手の中で上位28%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性57.4）は大きめと勤続年数（平均7.1年）は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：16時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
技術職	18.8時間
営業職	21.5時間
スタッフ職	10時間
地域限定	16.1時間
定年再雇用	13時間

会社の注記契約社員（無期）3.4時間：契約社員（有期）3.9時間：パートタイマ（無期）0.1時間：パートタイマ（有期）0.1時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・健康推進委員会の設置・年間総労働時間2300時間以上の撲滅・平均総労働時間1900時間以内・労働時間のモニタリング

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	70.7%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	81.8%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
技術職	18.1年	12.8年
営業職	19.6年	13年
スタッフ職	24.3年	20.7年
地域限定職	—	11.4年
契約社員（無期）	6.7年	7.5年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	28.7%	47人 / 164人
管理職	14.3%	45人 / 315人
役員	0%	0人 / 18人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	32.7%
契約社員	92.2%
パートタイマ	90.4%

会社の注記2023年度より60歳超社員を含む

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	46.7%
契約社員	87.9%
パートタイマ	83.3%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	57.4
正規雇用	68.9
非正規雇用	31.3

会社の注記非正規雇用労働者は、有期契約社員およびパートタイマ（無期契約社員は含まない）非正規雇用労働者については、女性の主たる構成職種が有期雇用労働者およびパートタイム労働者であるのに対し、男性の主たる構成職種は６０歳超の嘱託社員およびマネジメントに従事する有期雇用労働者である為、賃金に大きな差額が生じている。

制度・認定

国などの認定・表彰

くるみん
えるぼし（3段階目）

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
在宅勤務・テレワーク
有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 2010601038584
所在地: 東京都千代田区九段南１丁目３番１号
業種: 情報通信業
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,577人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

情報サービス事業 ◇ ITコンサルティング・サービス ◇ アウトソーシング・サービス・ホスティングサービス・ハウシングサービス・ＡＳＰ／ＢＰＯ ◇ システムインテグレーション・サービス・システム設計・システム開発・情報機器の選定＆調達・ＩＴインフラ構築

会社のホームページ

よくある質問

日本電子計算の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16時間です（対象：正社員）（2026年5月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の183社）の中央値は15.3時間です。

日本電子計算の有給休暇の取得率は？

70.7%です（対象：正社員）（2026年5月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の173社）の中央値は77.1%です。

日本電子計算の男性の育休取得率は？

男性81.8%、女性100%です（2026年5月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の203社）の中央値は82.7%です。

日本電子計算の平均勤続年数は？

男性6.7年、女性7.5年です（2026年5月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の160社）の中央値は12.1年です。

日本電子計算の女性管理職の割合は？

14.3%です（管理職315人のうち女性230人）（2026年5月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の230社）の中央値は10.9%です。

日本電子計算の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は57.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年08月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。