情報通信（IT）・東京都・1001〜5000人
株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡの通信簿
ＫＡＤＯＫＡＷＡが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ＫＡＤＯＫＡＷＡは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに女性管理職の割合（28.7%）は比べた相手の中で上位3%、残業の少なさ（月7.4時間）は上位13%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性74.3）は大きめです。
平均勤続年数は男性13.3年・女性9.6年で、男性の方が3.7年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：7.4時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 7.4時間 |
| 契約社員 | 4.7時間 |
| アルバイト | 1時間 |
| 嘱託 | 0.4時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・有給休暇取得推進日の設定、及び当該推進日における会議等禁止の実施 ・社内基準に基づき長時間労働実施者を経営報告の上、対応策を個別に検討
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 13.3年 | 9.6年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 28.7% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 50.5% |
| 契約社員 | 80% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 74.3 |
| 正規雇用 | 81.4 |
| 非正規雇用 | 62.2 |
会社の注記賃金：基本給・超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除く 正社員：出向者については、当社から社外への出向者を含み、他社から当社への出向者を除く 契約社員：有期社員、アルバイト、嘱託を含み、派遣社員を除く
採用・定着
中途採用の実績：男性54人・女性73人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 159.7倍 | 96.9倍 |
会社の注記直近の３事業年度の平均競争倍率
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 2010001163289
- 所在地
- 東京都千代田区富士見２丁目１３番３号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,309人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
出版・映像作品の制作等
よくある質問
ＫＡＤＯＫＡＷＡの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7.4時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の183社）の中央値は15.3時間です。
ＫＡＤＯＫＡＷＡの平均勤続年数は？
男性13.3年、女性9.6年です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の160社）の中央値は12.1年です。
ＫＡＤＯＫＡＷＡの女性管理職の割合は？
28.7%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の230社）の中央値は10.9%です。
ＫＡＤＯＫＡＷＡの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は74.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。