情報通信（IT）・東京都・5001人以上

TISI株式会社の通信簿

TISIが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.06項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

11.5時間中央値 15.3時間

4上位31%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

64%中央値 77.1%

2下位10%

男性の育休男性の育児休業取得率

71%中央値 82.7%

2下位30%

勤続年数平均継続勤務年数

13.9年中央値 12.1年

3上位34%

女性管理職管理職に占める女性の割合

15.2%中央値 10.9%

4上位23%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

81.1中央値 78.7

3上位34%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

TISIは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員5001人以上）です。

公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合（15.2%）は比べた相手の中で上位23%、残業の少なさ（月11.5時間）は上位31%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率64%）は低めと男性の育休取得率（取得率71%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：11.5時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
正社員（管理監督者）	26.7時間
正社員（専門職）	9.3時間
正社員（営業・本社系）	6.6時間
契約社員（管理監督者）	8.4時間
契約社員（専門職）	14.4時間

会社の注記2025年度実績／契約社員（営業・本社系）1.0時間 2024年度実績

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）従来から働き方改革として取り組んできた長時間労働の是正、労働環境の改善に向けた制度・設備実現を始めとする各種改善活動の積極展開中【休暇取得奨励・長時間対策】・年休取得奨励日の設定（年間５日）・年休取得率の目標設定（年８５％以上）・リフレッシュ休暇（年間４日の特別有給休暇）取得率の目標設定（全社員が１日以上取得）・リフレッシュ休暇と年次有給休暇を活用し、年に１度は連続１０日の休暇取得を奨励・月平均６０時間以上の時間外を行っ…

年次有給休暇の取得率：64%

会社の注記取得日数：11.8日 2025年度実績

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	71%	111%

会社の注記2025年度実績

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	15年	12.8年

会社の注記2025年度末

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	34.3%	636人 / 1,854人
管理職	15.2%	344人 / 2,270人
役員	15.6%	7人 / 45人

会社の注記2025年度末

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	28.2%

会社の注記2025年度末

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	33.1%

会社の注記2025年度実績

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	81.1
正規雇用	81.4
非正規雇用	75.8

会社の注記従業員の男女の賃金の差異 81.4% 管理職の男女の賃金の差異 91.7% 係員の男女の賃金の差異 93.3%

採用・定着

中途採用の実績：男性136人・女性54人

採用の競争倍率
区分	男性	女性
正社員	26倍	19倍

会社の注記直近3事業年度の平均値

制度・認定

国などの認定・表彰

プラチナくるみん
えるぼし（3段階目）
ダイバーシティ経営企業100選
グッドキャリア企業アワード

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
キャリアコンサルティング制度
フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇
有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 2010001134133
所在地: 東京都新宿区西新宿８丁目１７番１号
業種: 情報通信業
従業員: 5001人以上（しょくばらぼ掲載：10,404人）
証券コード: 3626（プライム（東証））
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

システムインテグレーション事業・ITコンサルティング・ソフトウェア開発・アウトソーシング・ソリューション

会社のホームページ

よくある質問

TISIの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11.5時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の183社）の中央値は15.3時間です。

TISIの有給休暇の取得率は？

64%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の173社）の中央値は77.1%です。

TISIの男性の育休取得率は？

男性71%、女性111%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の203社）の中央値は82.7%です。

TISIの平均勤続年数は？

男性15年、女性12.8年です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の160社）の中央値は12.1年です。

TISIの女性管理職の割合は？

15.2%です（管理職2,270人のうち女性230人）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の230社）の中央値は10.9%です。

TISIの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は81.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

東京都の情報通信（IT）の会社

東京都の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

情報通信（IT）の会社をもっと見る

この会社のデータの最終更新日：2026年09月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。