情報通信（IT）・東京都・1001〜5000人

株式会社ＪＳＯＬの通信簿

ＪＳＯＬが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.26項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
14時間中央値 15.3時間
3上位43%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
73.5%中央値 77.1%
3下位33%
男性の育休男性の育児休業取得率
89%中央値 82.7%
3上位33%
勤続年数平均継続勤務年数
14.3年中央値 12.1年
3上位33%
女性管理職管理職に占める女性の割合
14.5%中央値 10.9%
4上位28%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
76.7中央値 78.7
3下位37%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ＪＳＯＬは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合（14.5%）は、比べた相手の中で上位28%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：14時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
総合職14.5時間
ビジネスサポート職1.3時間
特別社員無期雇用フルタイム15.1時間
特別社員無期雇用短時間0時間
特別社員有期雇用6.9時間

会社の注記2025年度実績

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員73.5%

会社の注記2025年度実績

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員89%100%

会社の注記2025年度実績

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員15.4年13.1年

会社の注記2025年度実績

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職14.5%28人 / 193人

会社の注記2026年4月1日時点

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員31%
男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者76.7
正規雇用76.6
非正規雇用97.5

会社の注記■賃金差異についての補足説明 ・当社の85％を占める総合職（※）は、開発業務・営業業務・企画業務のいずれかに従事しています。一般層の男女の賃金格差は、86.9%となっておりますが、上位グレードの女性の占める割合が男性に比べ少ないことや、育児短時間取得社員に占める女性社員の割合が高いことによります。現在当社では、女性社員のより上位グレードでの活躍に向け、マネジメント層への研修は勿論のこと、女性社員向けのキャリア研修に力を入れております。 （※）当社は総合職以外にさまざまなご経歴を踏まえた特別な採用形態である特別社員…

採用・定着

中途採用の実績：男性22人・女性9人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
2010001101026
所在地
東京都千代田区九段南１丁目６番５号
業種
情報通信業
従業員
1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,418人）
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

システムインテグレーション

会社のホームページ

よくある質問

ＪＳＯＬの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の183社）の中央値は15.3時間です。

ＪＳＯＬの有給休暇の取得率は？

73.5%です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の173社）の中央値は77.1%です。

ＪＳＯＬの男性の育休取得率は？

男性89%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の203社）の中央値は82.7%です。

ＪＳＯＬの平均勤続年数は？

男性15.4年、女性13.1年です（2026年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の160社）の中央値は12.1年です。

ＪＳＯＬの女性管理職の割合は？

14.5%です（管理職193人のうち女性230人）（2026年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の230社）の中央値は10.9%です。

ＪＳＯＬの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は76.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年07月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。