情報通信(IT)・東京都・5001人以上
株式会社マーブルの通信簿
マーブルが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
マーブルは東京都の情報通信(IT)の会社(従業員5001人以上)です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性89.8)は、比べた相手の中で上位5%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(5.9%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):15.3時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員/技術 | 15.6時間 |
| 正社員/管理 | 15.7時間 |
| 無期雇用/フルタイム/技術 | 15.7時間 |
| 無期雇用/短時間/技術 | 1.4時間 |
| 無期雇用/フルタイム/管理 | 16.3時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・36協定遵守に向けた労働時間のモニタリングおよびアラート運用の実施 ・長時間労働者に対する産業医・上司・人事部による面談の実施 ・承認者向け労務管理研修によるマネジメント強化 ・ノー残業デーの実施および運用改善 ・業務効率化および属人化解消による労働時間削減の推進
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 78% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 78.3% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 71.8% | 79.2% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 9.4% | — |
| 管理職 | 5.9% | — |
| 役員 | 12.5% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 23.5% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員/技術 | 33.9% |
| 正社員/管理 | 51.9% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 89.8 |
| 正規雇用 | 89.8 |
| 非正規雇用 | 73.7 |
会社の注記女性管理職の育成には課題があるものの、ロールモデルを社内に周知するなど、改善に向けた取り組みを進めています。また、管理職における女性の占める割合については、以下のように改善が見られています。 2024年度 4.3% 2025年度 5.7%
採用・定着
中途採用の実績:男性20人・女性7人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員/技術 | 11.4倍 | 11.6倍 |
| 正社員/管理 | 9.2倍 | 21.5倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2010001095739
- 所在地
- 東京都中央区日本橋本町4丁目8番14号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 5001人以上(しょくばらぼ掲載:8,700人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
マーブルの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15.3時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・1001人以上の183社)の中央値は15.3時間です。
マーブルの有給休暇の取得率は?
78%です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・1001人以上の173社)の中央値は77.1%です。
マーブルの男性の育休取得率は?
男性78.3%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・1001人以上の203社)の中央値は82.7%です。
マーブルの女性管理職の割合は?
5.9%です(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・1001人以上の230社)の中央値は10.9%です。
マーブルの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は89.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都の情報通信(IT)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。