情報通信（IT）・東京都・5001人以上

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の通信簿

伊藤忠テクノソリューションズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.86項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
13.6時間中央値 15.3時間
3上位40%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
69.7%中央値 77.1%
2下位18%
男性の育休男性の育児休業取得率
89.3%中央値 82.7%
3上位33%
勤続年数平均継続勤務年数
11.8年中央値 12.1年
3下位47%
女性管理職管理職に占める女性の割合
7.8%中央値 10.9%
3下位34%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
78.1中央値 78.7
3下位48%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

伊藤忠テクノソリューションズは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員5001人以上）です。

公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率69.7%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：13.6時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員13.6時間
契約社員9.2時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・朝型勤務制度の導入 ・定期的な現場部署への残業状況のレポーティング ・有給休暇取得の推進(年間70%以上の取得や記念日休暇取得等を推奨) ・半年ごとに経営層に残業状況をレビュー

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員69.7%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員89.3%100%

会社の注記（注）育児休業等の取得割合を算出しています。小数第2位以下を切り捨てしています。

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員12.9年10.7年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員59.6%55.6%

会社の注記新卒採用2016年、2015年、2014年入社者

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級13.6%127人 / 932人
管理職7.8%131人 / 1,688人
役員2.7%1人 / 37人

会社の注記2026年4月1日現在 ／ 管理職は上級職認定を受けた指導的地位の女性も含みます。2026年4月1日現在

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員22.2%

会社の注記2026年4月1日現在

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員28.8%
男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者78.1
正規雇用78.6
非正規雇用66

会社の注記賃金格差の主たる要因は、新卒採用における女性比率が高まった結果、若年層の女性従業員が増えたこと及び管理職層比率の男女間差異です。

採用・定着

中途採用の実績：男性—人・女性64人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員24.1倍22.7倍

会社の注記直近3事業年度の平均値

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
2010001010788
所在地
東京都港区虎ノ門４丁目１番１号
業種
情報通信業
従業員
5001人以上（しょくばらぼ掲載：6,426人）
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

コンピュータ・ネットワークシステムの販売・保守、ソフトウェア受託開発、情報処理サービス、科学・工学系情報サービス、サポート、その他

会社のホームページ

よくある質問

伊藤忠テクノソリューションズの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13.6時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の183社）の中央値は15.3時間です。

伊藤忠テクノソリューションズの有給休暇の取得率は？

69.7%です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の173社）の中央値は77.1%です。

伊藤忠テクノソリューションズの男性の育休取得率は？

男性89.3%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の203社）の中央値は82.7%です。

伊藤忠テクノソリューションズの平均勤続年数は？

男性12.9年、女性10.7年です（2026年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の160社）の中央値は12.1年です。

伊藤忠テクノソリューションズの女性管理職の割合は？

7.8%です（管理職1,688人のうち女性230人）（2026年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の230社）の中央値は10.9%です。

伊藤忠テクノソリューションズの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は78.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年09月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。