情報通信（IT）・東京都・1001〜5000人

株式会社　日立ソリューションズ・クリエイトの通信簿

日立ソリューションズ・クリエイトが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.65項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

18.8時間中央値 15.3時間

2下位31%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

60.8%中央値 82.7%

2下位15%

勤続年数平均継続勤務年数

15.6年中央値 12.1年

4上位24%

女性管理職管理職に占める女性の割合

6.7%中央値 10.9%

2下位28%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

76.3中央値 78.7

3下位34%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

日立ソリューションズ・クリエイトは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している5項目の平均評定は2.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに勤続年数の長さ（平均15.6年）は、比べた相手の中で上位24%です。

一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率60.8%）は低めと女性管理職の割合（6.7%）は低めです。

平均勤続年数は男性18.8年・女性12.4年で、男性の方が6.4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：18.8時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
技術職	20.4時間
営業職	20.7時間
スタッフ職	12.2時間
基幹職	5.9時間
嘱託・シニア	10.1時間

会社の注記2025年度実績

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・定時退勤日（毎週水曜日、給与・賞与支給日）・計画年休（年4日以上の取得推進）・年休取得推奨日の設定・長時間労働規制の設定・平日20時以降時間外労働の原則禁止・休日出勤回数の制限・月１年休取得の推奨

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	60.8%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
総合職：技術	18.8年	12.4年
総合職：営業	18年	7.3年
総合職：スタッフ	21.1年	12.3年
基幹職	14.6年	17年

会社の注記2025年度末時点

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	6.7%	53人 / 791人

会社の注記2025年度末時点

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	23.9%

会社の注記2025年度末時点

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	44.4%

会社の注記2025年度経験者採用及び2026年度新卒採用

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	76.3
正規雇用	75.4
非正規雇用	75.3

採用・定着

採用の競争倍率
区分	男性	女性
総合職：技術	13.5倍	9.4倍
総合職：営業	15.2倍	9.5倍

会社の注記直近3事業年度(2023～2025年度)の平均

制度・認定

国などの認定・表彰

プラチナくるみん
えるぼし（3段階目）

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇
有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 1020001028459
所在地: 東京都品川区東品川４丁目１２番６号
業種: 情報通信業
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：3,964人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

・システムの設計、構築、運用、保守、コンサルテーション・ソフトウェアパッケージの開発、販売・各種ソフトウェアの受託開発・情報処理機器の販売、保守・タクシー決済サービス・ドキュメント制作、翻訳・UX/UIデザイン、Webデザイン、プロモーションデザイン

会社のホームページ

よくある質問

日立ソリューションズ・クリエイトの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で18.8時間です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の183社）の中央値は15.3時間です。

日立ソリューションズ・クリエイトの男性の育休取得率は？

男性60.8%、女性100%です（2026年6月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の203社）の中央値は82.7%です。

日立ソリューションズ・クリエイトの平均勤続年数は？

男性18.8年、女性12.4年です（2026年6月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の160社）の中央値は12.1年です。

日立ソリューションズ・クリエイトの女性管理職の割合は？

6.7%です（管理職791人のうち女性230人）（2026年6月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の230社）の中央値は10.9%です。

日立ソリューションズ・クリエイトの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は76.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。