情報通信（IT）・東京都・1001〜5000人

株式会社NTT東日本-南関東の通信簿

NTT東日本-南関東が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

7.3年中央値 12.1年

2下位13%

女性管理職管理職に占める女性の割合

未公表

—

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

89.9中央値 78.7

5上位4%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

NTT東日本-南関東は東京都の情報通信（IT）の会社（従業員1001〜5000人）です。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性89.9）は、比べた相手の中で上位4%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均7.3年）は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年11月時点）。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
営業・事務	8年	6.5年
SE・技術	6.1年	4.5年

女性の活躍・男女の賃金

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2024年4月1日～2025年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	89.9
正規雇用	72.3
非正規雇用	93.3

採用・定着

採用の競争倍率
区分	男性	女性
営業・事務	59.3倍	56.6倍
SE	25.2倍	22.2倍

制度・認定

国などの認定・表彰

えるぼし（2段階目）

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
キャリアコンサルティング制度
フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇
有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 1011101056945
所在地: 東京都港区西新橋３丁目２２番８号
業種: 情報通信業
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,721人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

東日本電信電話株式会社及び他の会社等に対する受託業務、その他の業務等

会社のホームページ

よくある質問

NTT東日本-南関東の平均勤続年数は？

男性8年、女性6.5年です（2025年11月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の160社）の中央値は12.1年です。

NTT東日本-南関東の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は89.9です（全労働者）。対象期間は2024年4月1日～2025年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2025年11月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。