情報通信（IT）・東京都・1001〜5000人

株式会社ＮＳＤの通信簿

ＮＳＤが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.26項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

17.8時間中央値 15.3時間

3下位36%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

74.3%中央値 77.1%

3下位35%

男性の育休男性の育児休業取得率

75.6%中央値 82.7%

3下位39%

勤続年数平均継続勤務年数

13.4年中央値 12.1年

3上位38%

女性管理職管理職に占める女性の割合

12.7%中央値 10.9%

3上位40%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

85.1中央値 78.7

4上位14%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ＮＳＤは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性85.1）は、比べた相手の中で上位14%です。

平均勤続年数は男性16.5年・女性10.2年で、男性の方が6.3年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：17.8時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
正社員	18.1時間
定年再雇用者	11.5時間

会社の注記2026年3月31日時点

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・平均残業時間20時間未満、有給休暇取得率75％以上を中期目標として、残業時間の低減や有給休暇を取りやすい環境づくりに取り組んでいます。・半日単位及び時間単位の有給休暇、勤続功労休暇などの多様な休暇を用意し、各人の都合に合わせて柔軟に休める制度を整えています。・管理職層への研修やPMP資格取得率の向上などによるマネジメントの強化を行い、残業時間の低減を図っています。

年次有給休暇の取得率：74.3%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	74.3%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	75.6%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	16.5年	10.2年

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分	男性	女性
正社員	60.7%	60.2%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	10.6%	82人 / 770人
管理職	12.7%	42人 / 331人
役員	12.1%	4人 / 33人

会社の注記2026年3月31日時点。職務の内容及び責任の程度が「係長」に相当する者の人数／ 2026年3月31日時点。「管理職」は、部下を持つ職務以上の者、部下を持たなくてもそれと同等の地位にある者／ 2026年3月31日時点。「役員」は、取締役・監査役、執行役員、執行役。

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	23.6%

会社の注記2026年3月31日時点

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	54.1%

会社の注記2026年4月1日時点。2026年度新卒を対象。

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	85.1
正規雇用	84.8
非正規雇用	79

採用・定着

中途採用の実績：男性34人・女性10人

採用の競争倍率
区分	男性	女性
正社員	21.3倍	10.3倍

会社の注記2026年4月1日時点。2026年度新卒を対象。

制度・認定

国などの認定・表彰

プラチナくるみん
えるぼし（3段階目）

公表している制度

正社員の再雇用・中途採用制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇
有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 1011101046616
所在地: 東京都千代田区神田淡路町２丁目１０１番地
業種: 情報通信業
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：3,300人）
証券コード: 9759（プライム（東証））
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

○システム分析・設計の受託 ○プログラム開発および受託 ○コンピュータ室運営管理 ○ソフトウエアプロダクト

会社のホームページ

よくある質問

ＮＳＤの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で17.8時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の183社）の中央値は15.3時間です。

ＮＳＤの有給休暇の取得率は？

74.3%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の173社）の中央値は77.1%です。

ＮＳＤの男性の育休取得率は？

男性75.6%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の203社）の中央値は82.7%です。

ＮＳＤの平均勤続年数は？

男性16.5年、女性10.2年です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の160社）の中央値は12.1年です。

ＮＳＤの女性管理職の割合は？

12.7%です（管理職331人のうち女性230人）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の230社）の中央値は10.9%です。

ＮＳＤの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は85.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。