機械器具製造・東京都・1001〜5000人

三菱重工冷熱株式会社の通信簿

三菱重工冷熱が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.04項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
75.2%中央値 75.9%
3下位34%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
17.8年中央値 15.4年
4上位16%
女性管理職管理職に占める女性の割合
1.2%中央値 4%
2下位6%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
70.9中央値 71.7
3下位49%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:機械器具製造・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

三菱重工冷熱は東京都の機械器具製造の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均17.8年)は、比べた相手の中で上位16%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(1.2%)は低めです。

平均勤続年数は男性19.6年・女性15.9年で、男性の方が3.7年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
対象とする労働者すべて75.2%

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
対象とする労働者すべて19.6年15.9年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職1.2%4人 / 322人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
その他13.6%

会社の注記当社と直接雇用している者(有期雇用契約者含)

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者70.9
正規雇用71.4
非正規雇用85.5

会社の基本情報

法人番号
1010701015344
所在地
東京都港区芝浦2丁目11番5号
業種
はん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,311人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

三菱重工の空調機・冷蔵冷凍機を主とし、またその技術 を生かした園芸暖房・病院空調・学校空調など各種装置 や周辺機器、加湿器、空気清浄機等の販売、サービスを 行っております。また、三菱重工の太陽光発電システム 他・遮熱・遮光・省エネ照明など省エネ・CO2削減に 貢献する商品を提供しています。

よくある質問

三菱重工冷熱の有給休暇の取得率は?

75.2%です(対象:とする労働者すべて)(2026年4月時点)。比べた相手(機械器具製造・1001人以上の33社)の中央値は75.9%です。

三菱重工冷熱の平均勤続年数は?

男性19.6年、女性15.9年です(2026年4月時点)。比べた相手(機械器具製造・1001人以上の32社)の中央値は15.4年です。

三菱重工冷熱の女性管理職の割合は?

1.2%です(管理職322人のうち女性41人)(2026年4月時点)。比べた相手(機械器具製造・1001人以上の41社)の中央値は4%です。

三菱重工冷熱の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は70.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。