情報通信（IT）・東京都・1001〜5000人
株式会社フォーカスシステムズの通信簿
フォーカスシステムズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
フォーカスシステムズは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している6項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、女性管理職の割合（3.3%）は低めと有給休暇の取得率（取得率72.3%）は低めです。
平均勤続年数は男性13.1年・女性7.7年で、男性の方が5.4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：14.2時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 15時間 |
| 契約社員 | 0.5時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・社員アンケートの結果に基づいた社内タイムテーブルの見直し、これによりメリハリある勤務体系を推進
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 72.3% |
| 契約社員 | 77.7% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 75% | 100% |
会社の注記企業独自の育児を目的とした休暇制度を含む場合の男性育児休業の取得率は79.2％
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 13.1年 | 7.7年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 43.7% | 45.2% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 15.4% | 30人 / 195人 |
| 管理職 | 3.3% | 8人 / 239人 |
| 役員 | 33.3% | 4人 / 12人 |
会社の注記計上している役職名：主任 ／ 計上している役職名：課長、部長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 28% |
| 契約社員 | 19.5% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 36.8% |
| 契約社員 | 37.5% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 75.4 |
| 正規雇用 | 76.8 |
| 非正規雇用 | 38.2 |
会社の注記非正規雇用労働者の賃金差異が大きくなっている要因としては、そもそも非正規雇用労働者人数が少ない中で、男性では定年後に再雇用された長期勤務者や高度な専門性を有するエンジニアが在籍しており、これらの高賃金者の影響により平均賃金が押し上げられているためです。
採用・定着
中途採用の実績：男性36人・女性12人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 11.6倍 | 7.3倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1010701008901
- 所在地
- 東京都品川区東五反田２丁目７番８号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,434人）
- 証券コード
- 4662（プライム（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
官公庁を中心とした公共機関向けシステムや、金融・メーカー・商社等の民間企業向けシステム開発・自社製品の開発、通信制御・組込ソフトウェア等の事業
よくある質問
フォーカスシステムズの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14.2時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の183社）の中央値は15.3時間です。
フォーカスシステムズの有給休暇の取得率は？
72.3%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の173社）の中央値は77.1%です。
フォーカスシステムズの男性の育休取得率は？
男性75%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の203社）の中央値は82.7%です。
フォーカスシステムズの平均勤続年数は？
男性13.1年、女性7.7年です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の160社）の中央値は12.1年です。
フォーカスシステムズの女性管理職の割合は？
3.3%です（管理職239人のうち女性230人）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の230社）の中央値は10.9%です。
フォーカスシステムズの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は75.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。