情報通信（IT）・東京都・1001〜5000人

株式会社シーエーシーの通信簿

シーエーシーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.65項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

13.1時間中央値 15.3時間

3上位37%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

66.4%中央値 77.1%

2下位14%

男性の育休男性の育児休業取得率

62.5%中央値 82.7%

2下位17%

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

17.5%中央値 10.9%

4上位17%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

71.9中央値 78.7

2下位17%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

シーエーシーは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している5項目の平均評定は2.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに女性管理職の割合（17.5%）は、比べた相手の中で上位17%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率66.4%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性71.9）は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：13.1時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
正社員	13.1時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・法令基準よりも厳しく管理基準を設け、時間外労働の抑制に取り組んでいる。・時間外労働の発生状況をリアルタイムに把握できる勤怠システムを導入している。・人事部が週次でマネジメント層に対し、時間外労働の発生状況を共有し注意喚起を行っている。・経営層の定例会議体において、前月の時間外労働の発生状況を確認している。・上限基準を超過した場合は、速やかに上長からの改善計画書提出を求めるとともに、社員本人には産業医面談と特別休暇（有給）を取…

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	66.4%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	62.5%	100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	17.5%	—
役員	33.3%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	31.1%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	37.1%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日
対象	女性の賃金
全労働者	71.9
正規雇用	74.4
非正規雇用	58.9

採用・定着

中途採用の実績：男性34人・女性34人

制度・認定

国などの認定・表彰

えるぼし（3段階目）

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇
有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 1010001159627
所在地: 東京都中央区日本橋箱崎町２４番１号
業種: 情報通信業
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,069人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

?コンサルティング・サービス ?システム・インテグレーション ?システム開発サービス ?システム保守サービス ?BPOサービス ?システム運用管理サービス ?データセンター・サービス ?ヘルプデスク・サービス ?デスクトップ・サービス ?情報処理サービス ?ソフトウェア／ハードウェアの販売

会社のホームページ

よくある質問

シーエーシーの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13.1時間です（対象：正社員）（2025年12月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の183社）の中央値は15.3時間です。

シーエーシーの有給休暇の取得率は？

66.4%です（対象：正社員）（2025年12月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の173社）の中央値は77.1%です。

シーエーシーの男性の育休取得率は？

男性62.5%、女性100%です（2025年12月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の203社）の中央値は82.7%です。

シーエーシーの女性管理職の割合は？

17.5%です（2025年12月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の230社）の中央値は10.9%です。

シーエーシーの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は71.9です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年05月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。