情報通信（IT）・東京都・5001人以上

JCOM株式会社の通信簿

JCOMが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.76項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

1.8時間中央値 15.3時間

5上位2%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

86%中央値 77.1%

4上位20%

男性の育休男性の育児休業取得率

82.6%中央値 82.7%

3下位50%

勤続年数平均継続勤務年数

15年中央値 12.1年

4上位27%

女性管理職管理職に占める女性の割合

18.8%中央値 10.9%

4上位14%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

73.2中央値 78.7

2下位22%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

JCOMは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員5001人以上）です。

公表している6項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに残業の少なさ（月1.8時間）は比べた相手の中で上位2%、女性管理職の割合（18.8%）は上位14%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性73.2）は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：1.8時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
総合職正社員	2.2時間
カスタマーセンター職正社員	0.7時間
業務職正社員	0.6時間
契約社員	0.3時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・週1回のノー残業デー取得徹底・社内一斉消灯の実施・業務開始時刻/終了時刻を1分単位で管理・PCのログイン・ログオフ記録を勤務表へ表示・勤怠管理システムで所定の残業時間を超えると、上長・本人にアラートを表示・勤務間インターバルを8時間から11時間へ変更・終業時刻にチャイム鳴動による意識付け

年次有給休暇の取得率：86%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員・契約社員	82.6%	101.1%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
総合職	16年	14年
カスタマーセンター職	9.9年	10.2年
業務職	12.2年	11.2年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	27.6%	—
管理職	18.8%	—
役員	10%	—

会社の注記グループ会社を含む女性管理職比率 20.4%

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
総合職正社員	25.7%
カスタマーセンター職正社員	53.1%
業務職正社員	75.7%
契約社員	73.5%
嘱託社員	17.4%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	39.8%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	73.2
正規雇用	73.8
非正規雇用	62.1

会社の注記（注釈・説明）対象期間：2025年事業年度（2025年4月1日から2026年3月31日まで）賃金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当を除く。正規雇用労働者：出向者については、当社から社外への出向者を含み、他社からの出向者を除く。非正規雇用労働者：契約社員（含むパート社員）、嘱託を含み、派遣社員を除く。パート社員については、正社員の所定労働時間（1日7時間15分）で換算した人員数を基に平均年間賃金を算出している。育児短時間勤務：育児短時間勤務利用者については、短縮時間分を給与…

採用・定着

採用の競争倍率
区分	男性	女性
総合職	43倍	33.3倍

制度・認定

国などの認定・表彰

プラチナくるみん
えるぼし（3段階目）

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
キャリアコンサルティング制度
フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇
有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 1010001132055
所在地: 東京都港区虎ノ門１丁目１７番１号
業種: 情報通信業
従業員: 5001人以上（しょくばらぼ掲載：15,672人）
データの対象: グループ（連結等）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

・ケーブルテレビ局の統括運営を通じた有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業・ケーブルテレビ局及びデジタル衛星放送向け番組供給事業統括当該一般事業主行動計画は、以下の会社にて適用。グループ（連結等） ※ 【対象グループ会社】JCOM株式会社、㈱ジェイコム札幌、㈱ジェイコム埼玉・東日本、土浦ケーブルテレビ㈱、㈱ジェイコム千葉、㈱ジェイコム東京、㈱ジェイコム湘南・神奈川、㈱ジェイコムウエスト、㈱ケーブルネット下関、㈱ジェイコム九州、大分ケーブルテレコム㈱、横浜ケーブルビジ…

会社のホームページ

よくある質問

JCOMの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1.8時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の183社）の中央値は15.3時間です。

JCOMの有給休暇の取得率は？

86%です（2026年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の173社）の中央値は77.1%です。

JCOMの男性の育休取得率は？

男性82.6%、女性101.1%です（2026年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の203社）の中央値は82.7%です。

JCOMの平均勤続年数は？

男性16年、女性14年です（2026年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の160社）の中央値は12.1年です。

JCOMの女性管理職の割合は？

18.8%です（2026年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の230社）の中央値は10.9%です。

JCOMの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は73.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年07月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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