情報通信（IT）・東京都・1001〜5000人

株式会社CAC Holdingsの通信簿

CAC Holdingsが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.85項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

57.7%中央値 77.1%

1下位4%

男性の育休男性の育児休業取得率

100%中央値 82.7%

5最高水準

勤続年数平均継続勤務年数

10.2年中央値 12.1年

2下位31%

女性管理職管理職に占める女性の割合

22.4%中央値 10.9%

4上位8%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

71.9中央値 78.7

2下位17%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

CAC Holdingsは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（22.4%）は上位8%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率57.7%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性71.9）は大きめです。

平均勤続年数は男性12.3年・女性8.1年で、男性の方が4.2年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。

残業・有給

年次有給休暇の取得率：57.7%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
総合職	100%	290%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
総合職	12.3年	8.1年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	19.2%	5人 / 26人
管理職	22.4%	13人 / 58人
役員	13.6%	3人 / 22人

会社の注記2025.10時点の認定PM

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
総合職	30.8%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	31.4%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日
対象	女性の賃金
全労働者	71.9
正規雇用	74.4
非正規雇用	58.9

会社の注記「女性活躍推進法に基づき、「男女の賃金の差異」は、終了した事業年度の実績をその次の事業年度の開始後おおむね3か月以内に公表することとなっています」とメールを頂戴しておりますが、2026年3月現在、最新の情報を記載しております。ご確認のほどお願いいたします。

採用・定着

中途採用の実績：男性35人・女性34人

制度・認定

公表している制度

フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇
有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 1010001019335
所在地: 東京都中央区日本橋箱崎町２４番１号
業種: 情報通信業
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,098人）
証券コード: 4725（プライム（東証））
データの対象: グループ（連結等）

よくある質問

CAC Holdingsの有給休暇の取得率は？

57.7%です（2025年12月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の173社）の中央値は77.1%です。

CAC Holdingsの男性の育休取得率は？

男性100%、女性290%です（2025年12月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の203社）の中央値は82.7%です。

CAC Holdingsの平均勤続年数は？

男性12.3年、女性8.1年です（2025年12月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の160社）の中央値は12.1年です。

CAC Holdingsの女性管理職の割合は？

22.4%です（管理職58人のうち女性230人）（2025年12月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の230社）の中央値は10.9%です。

CAC Holdingsの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は71.9です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年04月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。