情報通信（IT）・東京都・5001人以上

株式会社大塚商会の通信簿

大塚商会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.56項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

14.3時間中央値 15.3時間

3上位45%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

63.9%中央値 77.1%

2下位10%

男性の育休男性の育児休業取得率

54.9%中央値 82.7%

2下位12%

勤続年数平均継続勤務年数

16.2年中央値 12.1年

4上位20%

女性管理職管理職に占める女性の割合

12.6%中央値 10.9%

3上位41%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

61.4中央値 78.7

1下位5%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

大塚商会は東京都の情報通信（IT）の会社（従業員5001人以上）です。

公表している6項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに勤続年数の長さ（平均16.2年）は、比べた相手の中で上位20%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性61.4）は大きめと有給休暇の取得率（取得率63.9%）は低めです。

平均勤続年数は男性19年・女性13.4年で、男性の方が5.6年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：14.3時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
営業	28.2時間
技術	4.8時間
スタッフ	2.7時間
契約社員	1.2時間
時給制社員	1.4時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）①ITを活用した営業職の勤務改革(ﾃﾚﾜｰｸ活用、直行直帰、ｻﾃﾗｲﾄｵﾌｨｽ、在宅勤務の組み合わせ) ②技術職KKﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ(残業時間抑制活動) ③ﾃﾚﾜｰｸ(直行直帰の推進) ④ｻﾃﾗｲﾄｵﾌｨｽの拡充 ⑤ﾌﾟﾚﾐｱﾑﾃﾞｰの制度導入 ⑥ﾌﾚｯｸｽ制度 ⑦残業事前申請の徹底 ⑧月2回のﾌｧﾐﾘｰﾃﾞｰ（定時退社を推奨） ⑨安全衛生委員会による残業抑制、健康考慮の運用

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	63.9%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	54.9%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	19年	13.4年

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分	男性	女性
正社員	34%	53%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	25.7%	387人 / 1,506人
管理職	12.6%	115人 / 915人
役員	5.1%	2人 / 39人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	26.3%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	32.1%

会社の注記令和8年度4月新卒採用

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日
対象	女性の賃金
全労働者	61.4
正規雇用	65.8
非正規雇用	66.5

採用・定着

中途採用の実績：男性34人・女性27人

採用の競争倍率
区分	男性	女性
正社員	3.8倍	3.1倍

会社の注記令和8年度4月新卒採用

制度・認定

国などの認定・表彰

くるみん
えるぼし（3段階目）

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 1010001012983
所在地: 東京都千代田区飯田橋２丁目１８番４号
業種: 情報通信業
従業員: 5001人以上（しょくばらぼ掲載：8,673人）
証券コード: 4768（プライム（東証））
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

?システムインテグレーション事業／コンピューター、複合機、通信機器、ソフトウェアの販売および受託ソフトの開発など ?サービス&サポート事業／サプライ供給、保守、教育支援など

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よくある質問

大塚商会の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14.3時間です（対象：正社員）（2025年12月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の183社）の中央値は15.3時間です。

大塚商会の有給休暇の取得率は？

63.9%です（対象：正社員）（2025年12月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の173社）の中央値は77.1%です。

大塚商会の男性の育休取得率は？

男性54.9%、女性100%です（2025年12月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の203社）の中央値は82.7%です。

大塚商会の平均勤続年数は？

男性19年、女性13.4年です（2025年12月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の160社）の中央値は12.1年です。

大塚商会の女性管理職の割合は？

12.6%です（管理職915人のうち女性230人）（2025年12月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の230社）の中央値は10.9%です。

大塚商会の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は61.4です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。