卸売・小売・香川県・1001〜5000人
株式会社ビッグ・エスの通信簿
ビッグ・エスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
ビッグ・エスは香川県の卸売・小売の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに残業の少なさ（月5.1時間）は、比べた相手の中で上位13%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（1.1%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性51.6）は大きめです。
平均勤続年数は男性15.3年・女性10.5年で、男性の方が4.8年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：5.1時間（対象：正社員）
会社の注記2025年度実績
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）多様なシフトパターンの組み合わせによるシフト作成 管理者自らの定時退社 各会議体の中で各所属長へ周知・啓蒙 繁忙期前には全店通達にて周智・啓蒙 実績をもとに改善指導の実施
年次有給休暇の取得率：56.3%
会社の注記2025年度実績
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 81.8% | 100% |
会社の注記2025年度実績
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 15.3年 | 10.5年 |
会社の注記2025年度実績
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 1.1% | 1人 / 95人 |
| 役員 | 33.3% | 2人 / 6人 |
会社の注記2026年3月31日時点 ※ 店長、センター長、副店長、本部長、部長、室長、部長代理、課長、課長代理。「管理職」は、部下を持つ職務以上の者、部下を持たなくてもそれと同等の地位にある者（課長代理も同等） ／ 2026年3月31日時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 20.2% |
会社の注記2026年3月31日時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 40% |
会社の注記2025年度実績
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 51.6 |
| 正規雇用 | 71.6 |
| 非正規雇用 | 99.8 |
会社の注記①当社は正規雇用労働者を対象に「総合職」と「一般職」からなる複線型人事制度を採用しています。 ・「総合職」は当社の期間となるコースで、事業所を問わず社命による転居の伴う転勤を対象とするコースになります。 ・「一般職」は原則として、社命による転居を伴わない転勤を対象とするコースになります。 ②育児短時間勤務制度の利用者については、給与を短縮時間分だけ減額しております。育児短時間勤務制度は女性労働者の利用が多く、男女の賃金の差異に影響しております。 ③正規雇用労働者の男女別の平均年齢は男性が40.1歳、女性が33.9…
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 4.1倍 | 3倍 |
会社の注記2025年度実績
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9470001003475
- 所在地
- 香川県高松市多肥上町１２１０番地
- 業種
- 卸売業、小売業／小売
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,582人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
家庭電化製品並びに関連商品販売及び付帯工事・修理 携帯電話の販売 パソコン教室の運営
よくある質問
ビッグ・エスの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5.1時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の424社）の中央値は13時間です。
ビッグ・エスの有給休暇の取得率は？
56.3%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の336社）の中央値は64.1%です。
ビッグ・エスの男性の育休取得率は？
男性81.8%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の518社）の中央値は67.2%です。
ビッグ・エスの平均勤続年数は？
男性15.3年、女性10.5年です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の451社）の中央値は13.7年です。
ビッグ・エスの女性管理職の割合は？
1.1%です（管理職95人のうち女性673人）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の673社）の中央値は9.5%です。
ビッグ・エスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は51.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
香川県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。