株式会社　阪急阪神百貨店の通信簿

ランキングでの順位

• 働きやすさ総合ランキング（大企業）12位
• 残業が少ない会社ランキング（大企業）1位
• 平均勤続年数が長い会社ランキング（大企業）93位
• 大阪府の働きやすさ総合ランキング5位

ひとことで言うと

阪急阪神百貨店は大阪府の卸売・小売の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は4.3。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに残業の少なさ（月0時間）は比べた相手の中で最高水準、男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は最高水準です。

残業時間は「0時間」と公表しています。これは法定労働時間（週40時間）を超えた分の平均が0という意味で、所定の勤務時間を超える残業がまったくないとは限りません。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：0時間（対象：基幹的な職種）

会社の注記右記定義に従い算出：「（1年間の対象労働者の総労働時間数の合計）－（1年間の法定労働時間＝40×1年間の日数÷7×対象労働者数）」÷12ヶ月÷「対象労働者数（※）」

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・長時間労働を行う従業員の上長へ個別連絡による、原因のヒアリングと改善策の指導 ・労働時間管理について全社員のポータルサイト内に動画公表 ・AI活用方法を業務ポータルに掲載し、活用を促進 ・業務遂行や情報共有の効率化等を全社的に共有・検討するプロジェクトを実施 ・会議のオンライン化 ・１か月の変形労働制・テレワーク・中抜け・時間単位年休の導入など、柔軟な働き方の実施

年次有給休暇の取得率：71.7%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記男性については当社独自の育児目的有給休暇の取得者を含む

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記正社員…基幹的な職種と月給の契約社員

会社の注記正規雇用労働者：基幹的な職種、月給制の無期雇用労働者 非正規雇用労働者：パートタイム・有期雇用労働者(定年後の再雇用含む) ※短時間労働者を除いた職位ごとの賃金割合 部長相当職：103.2％ 課長相当職：97.8％ 係長相当職：90.0％

採用・定着

中途採用の実績：男性11人・女性4人

制度・認定

国などの認定・表彰

• くるみん
• えるぼし（3段階目）

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• フレックスタイム制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

6120001126727

所在地

大阪府大阪市北区角田町８番７号

業種

卸売業、小売業／百貨店

従業員

1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：4,616人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

小売業（百貨店）

会社のホームページ

大阪府の卸売・小売の会社

• 株式会社アーバンリサーチ平均評定 4.3・1001〜5000人
• 株式会社　髙島屋平均評定 4.2・5001人以上
• 株式会社　赤ちゃん本舗平均評定 3.8・1001〜5000人
• 株式会社ケーエスケー平均評定 3.7・1001〜5000人
• 株式会社コクミン平均評定 3.6・1001〜5000人
• パナソニックマーケティングジャパン株式会社平均評定 3.5・1001〜5000人

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• 株式会社　丸井グループ平均評定 4.3・1001〜5000人
• 株式会社　東急百貨店平均評定 4.3・1001〜5000人
• 株式会社AHB平均評定 4.3・1001〜5000人

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