卸売・小売・東京都・1001〜5000人

株式会社 東急百貨店の通信簿

東急百貨店が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.34項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 67.2%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
25.4年中央値 13.7年
5上位1%
女性管理職管理職に占める女性の割合
32.1%中央値 9.5%
4上位11%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
66中央値 63.7
3上位41%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

東急百貨店は東京都の卸売・小売の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している4項目の平均評定は4.3。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ(平均25.4年)は上位1%です。

平均勤続年数は男性27.1年・女性23.6年で、男性の方が3.5年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年2月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
全体27.1年23.6年
正社員24.8年22.7年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級48%121人 / 252人
管理職32.1%43人 / 134人
採用した人に占める女性の割合
区分女性
全体84.6%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年2月1日~2026年1月31日
対象女性の賃金
全労働者66
正規雇用66.6
非正規雇用63.5

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
4011001168920
所在地
東京都渋谷区宇田川町37番5号
業種
卸売業、小売業/百貨店
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,268人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

百貨店業

よくある質問

東急百貨店の男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年2月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の518社)の中央値は67.2%です。

東急百貨店の平均勤続年数は?

男性27.1年、女性23.6年です(2026年2月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の451社)の中央値は13.7年です。

東急百貨店の女性管理職の割合は?

32.1%です(管理職134人のうち女性673人)(2026年2月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の673社)の中央値は9.5%です。

東急百貨店の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は66です(全労働者)。対象期間は2025年2月1日~2026年1月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。