卸売・小売・東京都・1001〜5000人

株式会社　丸井グループの通信簿

丸井グループが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.36項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
6時間中央値 13時間
4上位16%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
74.7%中央値 64.1%
4上位21%
男性の育休男性の育児休業取得率
104.2%中央値 67.2%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
23.4年中央値 13.7年
5上位2%
女性管理職管理職に占める女性の割合
23.3%中央値 9.5%
4上位19%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
80.7中央値 63.7
4上位11%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

丸井グループは東京都の卸売・小売の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は4.3。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率104.2%）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均23.4年）は上位2%です。

平均勤続年数は男性25.5年・女性21.3年で、男性の方が4.2年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：6時間（対象：基幹的な職種）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
社員Ｇ（総合職・全国）14.5時間
社員P（専門職）無期・フルタイム0時間
社員S（専門職）無期・フルタイム0時間
社員S（専門職）有期・フルタイム2.5時間
社員E（定年再雇用）有期・フルタイム3.5時間

会社の注記(株)丸井グループの全グループ会社の合算の社員GおよびS①、社員Pの2025年度実績 ＊所定時間外労働での算出（１日の所定労働時間は原則８時間以内） ／ 社員T（アルバイト）無期・短時間 0.2時間 社員T（アルバイト）有期・短時間 0.0時間 (株)丸井グループ直採用のみの2024年度実績 （グループ各社の出向者除く） ＊社員G・Ｓ/所定時間外労働での算出（１日の所定労働時間は原則８時間以内）社員Ｅ・Ｔ/法定労働時間での算出

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・本社は毎週火曜日にノー残業デーを実施（19時半消灯、火曜日以外は21時消灯） ・残業は事前申請のみ実施可能 ・半期ごとに各事業所別にに月別の時間外目標を設定、削減に向けた方針と目標設定の根拠、具体的施策を人事部に提出 ・毎月「部署別時間外実績」を全部署へ公表 ・時間外の多い部署に要因と対策についてヒアリング実施

年次有給休暇の取得率：74.7%

会社の注記(株)丸井グループの全グループ会社の合算の社員GおよびS①の2025年度実績

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
社員Ｇ（総合職）104.2%100%

会社の注記（株)丸井グループ直採用のみの2025年度実績 分子:2025年度に育児休業を取得した労働者数 分母:2025年度に出産した（パートナーが出産した）労働者数

平均継続勤務年数
区分男性女性
社員Ｇ（総合職・全国）25.5年21.3年
社員P（専門職）無期・フルタイム27.3年15.1年
社員S（専門職）無期・フルタイム15.8年12.8年
社員Ｔ（アルバイト）無期・短時間17年13.9年

会社の注記(株)丸井グループ直採用のみの2025年度実績 ①2026.3.31時点 ②在籍（休職者込）

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級29.6%240人 / 810人
管理職23.3%67人 / 288人
役員17.1%12人 / 70人

会社の注記①2026.4.1時点 ②休職者込み ／ 丸井グループ全役員の合算 ①2026.4.1時点

働いている人に占める女性の割合
区分女性
社員G（総合職・全国）50.9%
社員P（専門職）13.3%
社員S（専門職）44.8%
社員E（定年再雇用）20.2%
社員T（アルバイト）87.5%

会社の注記(株)丸井グループの全グループ会社の合算 ①2026.3.31現在の在籍人員における女性比率 ②在籍（休職者込）

採用した人に占める女性の割合
区分女性
社員Ｇ（総合職・全国）51.3%

会社の注記新卒：2026.4.1入社の採用実績 中途：2025年度の採用活動における採用実績

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者80.7
正規雇用73.8
非正規雇用87.6

会社の注記当社グループの賃金制度においては性別による処遇の差はなく、賃金差異が生じる最も大きな要因は、管理職など賃金の高い上位職に占める女性社員の割合が低いためです。職位別でみると差異は87.2％～96.7％となります。同一の職位でも差異が生じる主な要因は、短時間勤務制度の影響によるものです。2026年３月時点の短時間勤務制度利用者のうち96.7％が女性であり、短時間勤務者の時間補正を行った場合の職位別の賃金差異は92.4％～96.7％となります。 このような状況のもと、当社グループでは、イノベーションを創出しやすい組織を…

採用・定着

中途採用の実績：男性19人・女性8人

採用の競争倍率
区分男性女性
社員Ｇ(総合職・全国）55.5倍24倍

会社の注記新卒：2026.4.1入社の採用実績 中途：2025年度の採用活動実績

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
9011201005150
所在地
東京都中野区中野４丁目３番２号
業種
卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
従業員
1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：4,654人）
証券コード
8252（プライム（東証））
データの対象
グループ（連結等）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

小売事業、フィンテック事業をおこなうグループ会社の経営計画・管理など

会社のホームページ

よくある質問

丸井グループの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で6時間です（対象：基幹的な職種）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の424社）の中央値は13時間です。

丸井グループの有給休暇の取得率は？

74.7%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の336社）の中央値は64.1%です。

丸井グループの男性の育休取得率は？

男性104.2%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の518社）の中央値は67.2%です。

丸井グループの平均勤続年数は？

男性25.5年、女性21.3年です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の451社）の中央値は13.7年です。

丸井グループの女性管理職の割合は？

23.3%です（管理職288人のうち女性673人）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の673社）の中央値は9.5%です。

丸井グループの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は80.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年09月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。