卸売・小売・大阪府・1001〜5000人

株式会社　赤ちゃん本舗の通信簿

赤ちゃん本舗が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.84項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

7.8時間中央値 13時間

4上位25%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

78.6%中央値 64.1%

4上位12%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

28.1%中央値 9.5%

4上位14%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

56.9中央値 63.7

3下位33%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

赤ちゃん本舗は大阪府の卸売・小売の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している4項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに有給の取りやすさ（取得率78.6%）は比べた相手の中で上位12%、女性管理職の割合（28.1%）は上位14%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年2月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：7.8時間（対象：正社員）

会社の注記正社員のうち、管理監督者除いた数値です。

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・管理部門から部門長への残業時間共有・増加傾向にある部門に対し残業発生要因の個別ヒアリング及び対策検討・実施

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	78.6%
パート社員	88%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	28.1%	112人 / 398人
役員	33.3%	4人 / 12人

会社の注記取締役執行役員2名、執行役員2名

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	51.9%
パート社員	94.1%
派遣社員	91.2%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年3月1日～2026年2月28日
対象	女性の賃金
全労働者	56.9
正規雇用	71.8
非正規雇用	107

会社の注記・当社は、仕事と育児の両立を目的に地域限定社員の登用を行っているが、男性と比べて女性の地域限定社員の比率が高い。・正社員と比べて仕事と育児の両立を図りやすいパート・有期社員の女性比率が高くなっているが、パート・有期社員の中でも仕事にやりがいをもって勤務している女性が多いことから、パート・有期社員から正社員への登用を積極的に行う。