鉄鋼・金属製品・愛知県・1001〜5000人

株式会社 興和工業所の通信簿

興和工業所が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.06項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
22時間中央値 15.7時間
2下位25%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
59.5%中央値 79.7%
1下位4%
男性の育休男性の育児休業取得率
41%中央値 71.4%
2下位18%
勤続年数平均継続勤務年数
14.1年中央値 16.6年
2下位24%
女性管理職管理職に占める女性の割合
1%中央値 3.6%
2下位9%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
71.4中央値 71.5
3下位49%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:鉄鋼・金属製品・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

興和工業所は愛知県の鉄鋼・金属製品の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している6項目の平均評定は2.0。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。

比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率59.5%)は低めと女性管理職の割合(1%)は低めです。

平均勤続年数は男性16.3年・女性11.8年で、男性の方が4.5年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):22時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)勤怠システムによる注意喚起 ・ランキング形式による労働時間の把握 ・一定時間超過の場合の色付けによる注意喚起 ・労働組合との取り決め(1日の残業時間の上限設定※業務内容別) ・連続勤務の制限 ・本社より注意喚起(労働時間一定時間超過者数等を毎月報告) など

年次有給休暇の取得率:59.5%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員41%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員16.3年11.8年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級4%—
管理職1%—
役員0%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員13.2%
臨時・パート・アルバイト2.7%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
見習13.8%
契約社員0%
パート100%
アルバイト83.3%
シニア0%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年3月21日~2026年3月20日
対象女性の賃金
全労働者71.4
正規雇用69.1
非正規雇用76.6

採用・定着

中途採用の実績:男性18人・女性2人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
9180001010170
所在地
愛知県名古屋市瑞穂区二野町2番28号
業種
鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,129人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

溶融亜鉛めっき・機械加工他

よくある質問

興和工業所の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で22時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・1001人以上の37社)の中央値は15.7時間です。

興和工業所の有給休暇の取得率は?

59.5%です(2026年3月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・1001人以上の34社)の中央値は79.7%です。

興和工業所の男性の育休取得率は?

男性41%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・1001人以上の46社)の中央値は71.4%です。

興和工業所の平均勤続年数は?

男性16.3年、女性11.8年です(2026年3月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・1001人以上の43社)の中央値は16.6年です。

興和工業所の女性管理職の割合は?

1%です(2026年3月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・1001人以上の49社)の中央値は3.6%です。

興和工業所の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は71.4です(全労働者)。対象期間は2025年3月21日~2026年3月20日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。