その他の製造業・大阪府・1001〜5000人
ケイミュー株式会社の通信簿
ケイミューが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ケイミューは大阪府のその他の製造業の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性76.1）は、比べた相手の中で上位31%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（2.9%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 全従業員 | 74.8% |
会社の注記法定以上の付与日数についても、取得日数・付与日数に含む。期間中の入退職者、および期間中全休職者は対象外とする。対象期間：2025年4月16日～2026年4月15日
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全労働者 | 82.5% | 114.5% |
| うち従業員（社員＋契約社員） | 82.5% | 114.5% |
| うり臨時従業員（パート＋アルバイト） | 0% | 0% |
会社の注記対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日。対象期間に育児休業を開始した社員/対象期間に子が生まれた社員数で算出。同一子について複数回取得した場合は初回のみカウント。 ※総合職（管理職含む）の女性について、出産した女性のうち2名は産休中で24年度育休取得予定。
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 6.7% | — |
| 管理職 | 2.9% | — |
会社の注記2026年4月1日時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職（管理職含む） | 19.3% |
| その他正社員 | 18.9% |
| 有期契約社員 | 10.1% |
| 派遣社員 | 22.6% |
会社の注記2026年4月1日時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職（管理職含む） | 32% |
| その他正社員 | 13.5% |
会社の注記2025年度の採用人数 ※派遣・有期契約社員からの正社員登用者も含む
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 76.1 |
| 正規雇用 | 76.1 |
会社の注記【賃金差の主な要因】 ・相対的に賃金の高い管理職において、女性比率が低い。 ・相対的に賃金の低い一般事務職において、女性比率が高い。 ・同一職務系列・同一等級における賃金水準に男女差はありません。
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9120001110109
- 所在地
- 大阪府大阪市中央区城見１丁目２番２７号
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,983人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
ケイミューの有給休暇の取得率は？
74.8%です（対象：全従業員）（2026年4月時点）。比べた相手（その他の製造業・1001人以上の153社）の中央値は74.8%です。
ケイミューの男性の育休取得率は？
男性82.5%、女性114.5%です（2026年4月時点）。比べた相手（その他の製造業・1001人以上の213社）の中央値は75%です。
ケイミューの女性管理職の割合は？
2.9%です（2026年4月時点）。比べた相手（その他の製造業・1001人以上の247社）の中央値は4.9%です。
ケイミューの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は76.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
大阪府のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。