その他の製造業・大阪府・5001人以上
株式会社クボタの通信簿
クボタが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
クボタは大阪府のその他の製造業の会社（従業員5001人以上）です。
公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに有給の取りやすさ（取得率104.9%）は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性81.1）は上位9%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月20.1時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年1月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：20.1時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 20.1時間 |
会社の注記2025年度
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）１．年次有給休暇の計画的付与 ２．休日出勤・深夜業の事前許可の徹底 ３．勤務間インターバルの推進 ４．年次有給休暇１００％取得の推進 ５．労使の勤務管理委員会による状況確認 ６．スーパフレックスの導入
年次有給休暇の取得率：104.9%
会社の注記正社員 ／ 2025年度
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 92.3% | 97.3% |
会社の注記期間2025年1月1日～12月31日
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規社員 | 15.2年 | 14.5年 |
会社の注記2025年12月31日
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| スタッフ職（事務系） | 81.3% | 53.8% |
| スタッフ職（技術系） | 89.4% | 66.7% |
| テクニカル職（技能系） | 73.2% | 54.5% |
会社の注記2016年入社者
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 5.1% | 201人 / 3,928人 |
| 役員 | 5.5% | 3人 / 55人 |
会社の注記係長級の職域は無い ／ 2026年1月1日 ／ 「役員」は、取締役・監査役・執行役員を指す
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| エキスパート職 | 5.1% |
| スタッフ職 | 25.8% |
| テクニカル職 | 5% |
会社の注記2026年1月1日
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| スタッフ職（事務系） | 58.8% |
| スタッフ職（技術系） | 14.4% |
| テクニカル職（技能職） | 9.1% |
会社の注記2025年4月1日入社定期採用者
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 81.1 |
| 正規雇用 | 80.5 |
| 非正規雇用 | 79.5 |
採用・定着
中途採用の実績：男性66人・女性17人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| テクニカル職（技能職） | 1.1倍 | 1.2倍 |
会社の注記2025年4月1日 テクニカル職定期採用者
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1120001037978
- 所在地
- 大阪府大阪市北区大深町５番５４号
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 5001人以上（しょくばらぼ掲載：16,481人）
- 証券コード
- 6326（プライム（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
「農業機械」「産業機械」「水システム」「環境システム」「都市・インフラ」などの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売
よくある質問
クボタの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で20.1時間です（対象：正社員）（2026年1月時点）。比べた相手（その他の製造業・1001人以上の157社）の中央値は15.3時間です。
クボタの有給休暇の取得率は？
104.9%です（2026年1月時点）。比べた相手（その他の製造業・1001人以上の153社）の中央値は74.8%です。
クボタの男性の育休取得率は？
男性92.3%、女性97.3%です（2026年1月時点）。比べた相手（その他の製造業・1001人以上の213社）の中央値は75%です。
クボタの平均勤続年数は？
男性15.2年、女性14.5年です（2026年1月時点）。比べた相手（その他の製造業・1001人以上の170社）の中央値は15.4年です。
クボタの女性管理職の割合は？
5.1%です（管理職3,928人のうち女性247人）（2026年1月時点）。比べた相手（その他の製造業・1001人以上の247社）の中央値は4.9%です。
クボタの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は81.1です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
大阪府のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年03月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。