その他の製造業・静岡県・1001〜5000人

アルムメディカルサポート株式会社の通信簿

アルムメディカルサポートが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
10.5時間中央値 15.3時間
4上位20%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
18%中央値 4.9%
4上位9%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
87.9中央値 71.7
5上位3%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

アルムメディカルサポートは静岡県のその他の製造業の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している3項目の平均評定は4.3。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性87.9)は比べた相手の中で上位3%、女性管理職の割合(18%)は上位9%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):10.5時間(対象:正社員)

会社の注記25年度データ集計結果

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)業務の多能工化を勤務間インターバルの確保を進め、長時間残業の抑止と有給休暇の取得しやすい環境を整備

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職18%—
役員33.3%—

会社の注記2026年3月末時点

採用した人に占める女性の割合
区分女性
事務・技術職100%
製造職37.1%

会社の注記25年度雇用管理区分別(正社員に限る)

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者87.9
正規雇用88
非正規雇用92.3

会社の注記25年度実績データに基づく

採用・定着

中途採用の実績:男性206人・女性113人

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
8080101005263
所在地
静岡県三島市寿町5番10号
業種
その他製造業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,719人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

・製造受託業務 ・製造請負業務 ・人材派遣業 ・有料職業紹介業 ・外国人特定技能支援機関

よくある質問

アルムメディカルサポートの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10.5時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の157社)の中央値は15.3時間です。

アルムメディカルサポートの女性管理職の割合は?

18%です(2026年4月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の247社)の中央値は4.9%です。

アルムメディカルサポートの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は87.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。