ヤマハ株式会社の通信簿

ランキングでの順位

• 静岡県の働きやすさ総合ランキング22位

ひとことで言うと

ヤマハは静岡県のその他の製造業の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに女性管理職の割合（10%）は比べた相手の中で上位19%、勤続年数の長さ（平均17.5年）は上位29%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：16.3時間（対象：正社員）

会社の注記1日7.75時間の所定労働時間／土、日、祝日を所定休日とする

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・社内残休出上限管理基準の遵守 ・時間外60時間（※）／月超対象者を抽出し、超過理由について労使で協議 毎週金曜日を時間外労働ゼロで退勤（18時以降、メール等の業務連絡は原則禁止）の取り組みを実施

年次有給休暇の取得率：81.3%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記役職名：主事・主務 ／ 管理職とは部下を持つ職務以上の者、部下を持たなくてもそれと同等の地位にある者。 ／ 役員定義（取締役、執行役、執行役員、監査役員）※2026年6月時点

会社の注記賃金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除く 正社員：出向元基準 ただし、海外現地法人への出向者は除く パート・有期労働者：パート労働者については、正社員の所定労働時間（7.75時間）で換算した人員数を基に平均年間賃金を算出 ※男女の賃金差異について、賃金制度・体系において性別による差異はなく、主に賃金の高い高位職層における女性比率が低いことによるものです。

採用・定着

中途採用の実績：男性33人・女性14人

制度・認定

国などの認定・表彰

• プラチナくるみん
• 均等・両立推進企業表彰

公表している制度

• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• フレックスタイム制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 病気・不妊治療のための休暇

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

3080401005595

所在地

静岡県浜松市中央区中沢町１０番１号

業種

その他製造業

従業員

1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,341人）

証券コード

7951（プライム（東証））

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

楽器・音響機器等の製造販売等

会社のホームページ

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