その他の製造業・大阪府・1001〜5000人
東洋アルミニウム株式会社の通信簿
東洋アルミニウムが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
東洋アルミニウムは大阪府のその他の製造業の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 80% |
会社の注記女性労働者の育児休業取得率について、対象者5名中1名、本人の意思により取得実績なし。
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 3.9% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 41% |
| 一般職 | 100% |
| 現業職 | 15% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 75 |
| 正規雇用 | 73.8 |
| 非正規雇用 | 66.7 |
会社の注記対象期間 ：2025年度（2025年4月1日～2026年3月31日） 賃 金 ：基本給・時間外労働に対する手当・賞与等を含み、退職手当・通勤手当等を除く 正規雇用 ：執行役員、一般従業員 非正規雇用：嘱託社員、契約社員 ※事業年度末在籍者を対象とし、中途入社・退職者、特別嘱託社員（執行役員相当待遇の嘱託社員）を除く ※事業年度途中で雇用形態が変更となった場合は、事業年度末時点での雇用形態で集計 ●差異についての補足説明 （正規雇用労働者） 執行役員や管理職における女性割合が低いことが主な要因と考えられます。 （非…
会社の基本情報
- 法人番号
- 8120001085434
- 所在地
- 大阪府大阪市中央区久太郎町３丁目６番８号
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,436人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
東洋アルミニウムの男性の育休取得率は？
男性100%、女性80%です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・1001人以上の213社）の中央値は75%です。
東洋アルミニウムの女性管理職の割合は？
3.9%です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・1001人以上の247社）の中央値は4.9%です。
東洋アルミニウムの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は75です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
大阪府のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。