その他の製造業・静岡県・301〜500人

株式会社エコネコルの通信簿

エコネコルが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
56.2%中央値 73.8%
2下位9%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
11.1%中央値 4.1%
4上位19%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
80.8中央値 71
4上位14%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

エコネコルは静岡県のその他の製造業の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性80.8)は比べた相手の中で上位14%、女性管理職の割合(11.1%)は上位19%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率56.2%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。

残業・有給

年次有給休暇の取得率:56.2%

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職11.1%4人 / 36人
役員0%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員18.4%
正社員以外19.7%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年7月1日~2026年6月30日
対象女性の賃金
全労働者80.8
正規雇用84.3
非正規雇用66

会社の基本情報

法人番号
9080101011426
所在地
静岡県富士宮市山宮3507番地の19
業種
その他製造業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:347人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

鉄スクラップ製造業、産業廃棄物処理業、貿易業

よくある質問

エコネコルの有給休暇の取得率は?

56.2%です(2026年6月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の447社)の中央値は73.8%です。

エコネコルの女性管理職の割合は?

11.1%です(管理職36人のうち女性853人)(2026年6月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の853社)の中央値は4.1%です。

エコネコルの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は80.8です(全労働者)。対象期間は2025年7月1日~2026年6月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。