その他の製造業・大分県・501〜1000人
TOTOサニテクノ株式会社の通信簿
TOTOサニテクノが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
TOTOサニテクノは大分県のその他の製造業の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している4項目の平均評定は5.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中でもトップクラスの働きやすさです。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率124.2%)は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合(33.3%)は上位2%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| (その他) ※8 | 99.6% |
会社の注記8 2025年度 TOTOサニテクノの正社員・契約社員・パート社員 各人の設定した取得目標に対する取得日数実績
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| (その他)※5 | 124.2% | 100% |
会社の注記5 2025年度 TOTOサニテクノの正社員・契約社員・パート社員
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 33.3% | — |
会社の注記2026年4月1日時点 管理職=部長・課長・主査
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| (その他)※3 | 16.6% |
会社の注記3 2026年3月31日時点 TOTOサニテクノの正社員・契約社員・パート社員
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 89.2 |
| 正規雇用 | 89.4 |
| 非正規雇用 | 95.1 |
会社の注記TOTOサニテクノでの本籍者(除く海外駐在者)で、性別の差異に関係なく、同一の賃金基準で運用しておりますが、人員構成、社員資格、在籍年数の違い、働き方(短時間勤務)などにより男女で差が生じています。 対象期間:令和7事業年度(令和7年4月1日から令和8年3月31日まで) 賃金:給与、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除く 正規雇用労働者:正社員、無期契約社員、出向者は出向元の社員として算出、休業者除く パート・有期労働者:有期契約社員、定年再雇用社員、パートタイマーを含み、派遣社員を除く
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 7320001011354
- 所在地
- 大分県中津市大字是則700番地
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:677人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
衛生陶器の製造販売
よくある質問
TOTOサニテクノの有給休暇の取得率は?
99.6%です(対象:(その他) ※8)(2026年6月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の447社)の中央値は73.8%です。
TOTOサニテクノの男性の育休取得率は?
男性124.2%、女性100%です(2026年6月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の651社)の中央値は66.7%です。
TOTOサニテクノの女性管理職の割合は?
33.3%です(2026年6月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の853社)の中央値は4.1%です。
TOTOサニテクノの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は89.2です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
大分県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。