その他の製造業・静岡県・501〜1000人
ローランド株式会社の通信簿
ローランドが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
ローランドは静岡県のその他の製造業の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性79.8）は比べた相手の中で上位18%、勤続年数の長さ（平均17年）は上位23%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：16.7時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 16.7時間 |
| 嘱託 | 7.8時間 |
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 76.8% |
| 嘱託 | 83.9% |
| アルバイト | 90.4% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員・嘱託 | 67% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員・嘱託（無期） | 18.4年 | 15.5年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 21.4% | 63人 / 295人 |
| 管理職 | 8.5% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 24.8% |
| 嘱託 | 27.1% |
| アルバイト | 20.7% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 79.8 |
| 正規雇用 | 79.6 |
| 非正規雇用 | 66.8 |
採用・定着
中途採用の実績：男性10人・女性3人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6080401010213
- 所在地
- 静岡県浜松市浜名区新都田１丁目６番４号
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：895人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
電子楽器、電子機器およびそのソフトウェアの製造販売ならびに輸出入
よくある質問
ローランドの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16.7時間です（対象：正社員）（2025年12月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の444社）の中央値は13.2時間です。
ローランドの有給休暇の取得率は？
76.8%です（対象：正社員）（2025年12月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の447社）の中央値は73.8%です。
ローランドの男性の育休取得率は？
男性67%、女性100%です（2025年12月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の651社）の中央値は66.7%です。
ローランドの平均勤続年数は？
男性18.4年、女性15.5年です（2025年12月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の500社）の中央値は14年です。
ローランドの女性管理職の割合は？
8.5%です（2025年12月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の853社）の中央値は4.1%です。
ローランドの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は79.8です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
静岡県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年01月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。