その他の製造業・静岡県・301〜500人
株式会社クレステックの通信簿
クレステックが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
クレステックは静岡県のその他の製造業の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに女性管理職の割合（21.1%）は比べた相手の中で上位7%、有給の取りやすさ（取得率80.7%）は上位25%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員（無期フルタイム契約社員含む） | 80.7% |
| 契約社員（無期フルタイム除く） | 73.5% |
| パート社員 | 74.2% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員（無期フルタイム契約社員含む） | 0% | 100% |
会社の注記契約社員（無期フルタイム除く）、パート社員は該当者なし。
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 48.7% | — |
| 管理職 | 21.1% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員（無期フルタイム契約社員含む） | 44.6% |
| 契約社員（無期フルタイム除く） | 16.7% |
| パート社員 | 86.8% |
| 派遣社員 | 50% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員（無期フルタイム契約社員含む） | 46.2% |
| 契約社員（無期フルタイム除く） | 0% |
| パート社員 | 50% |
| 派遣社員 | 85.7% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 67.1 |
| 正規雇用 | 75.7 |
| 非正規雇用 | 62.3 |
採用・定着
中途採用の実績：男性6人・女性2人
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 1080401001547
- 所在地
- 静岡県浜松市中央区東三方町６９番地
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：390人）
- 証券コード
- 7812（14）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
クレステックの有給休暇の取得率は？
80.7%です（対象：正社員（無期フルタイム契約社員含む））（2026年6月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の447社）の中央値は73.8%です。
クレステックの男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2026年6月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の651社）の中央値は66.7%です。
クレステックの女性管理職の割合は？
21.1%です（2026年6月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の853社）の中央値は4.1%です。
クレステックの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は67.1です（全労働者）。対象期間は2025年7月1日～2026年6月30日。
静岡県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。