その他の製造業・静岡県・301〜500人
浜松光電株式会社の通信簿
浜松光電が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
浜松光電は静岡県のその他の製造業の会社（従業員301〜500人）です。
公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ（取得率81.7%）は上位23%です。
平均勤続年数は男性19.4年・女性11.3年で、男性の方が8.1年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年1月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：81.7%
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 19.4年 | 11.3年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 49% |
| 非正規社員 | 59% |
| 派遣社員 | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 42% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 69.5 |
| 正規雇用 | 69.3 |
| 非正規雇用 | 67.5 |
採用・定着
| 年度 | 採用 | 離職 |
|---|---|---|
| 前年度 | 20人 | 0人 |
| 2年度前 | 26人 | 2人 |
| 3年度前 | 20人 | 6人 |
中途採用の実績：男性3人・女性0人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 1.8倍 | 1.2倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4080401016402
- 所在地
- 静岡県磐田市宮本２４９番地９
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：321人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
AMRセンサ、圧力センサ及び各種センシングユニットの開発・設計・製造・販売 浜松ホトニクスグループとしての光センサ製造
よくある質問
浜松光電の有給休暇の取得率は？
81.7%です（2026年1月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の447社）の中央値は73.8%です。
浜松光電の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年1月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の651社）の中央値は66.7%です。
浜松光電の平均勤続年数は？
男性19.4年、女性11.3年です（2026年1月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の500社）の中央値は14年です。
浜松光電の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は69.5です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
浜松光電の新卒の離職者数は？
直近3年度の新卒者等の採用66人に対して、離職者数は8人です（12.1%・目安）。
静岡県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年03月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。