卸売・小売・神奈川県・1001〜5000人

株式会社 田原屋の通信簿

田原屋が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
13.5年中央値 13.7年
3下位49%
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
32.4中央値 63.7
1下位2%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

田原屋は神奈川県の卸売・小売の会社(従業員1001〜5000人)です。

比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性32.4)は大きめです。

平均勤続年数は男性18年・女性9年で、男性の方が9年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2023年11月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
全従業員18年9年

会社の注記期間の定めありを含む全ての労働者における勤続年数差異

女性の活躍・男女の賃金

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員42.9%

会社の注記2023年に採用した期間の定めのない労働者の女性割合を算出

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2022年2月21日~2023年2月20日
対象女性の賃金
全労働者32.4
正規雇用69.3
非正規雇用45.6

会社の注記所定労働時間に関係なく正規・非正規別の賃金合計を労働者数で除し、算出した。 そのため、男性に比べて労働時間の短い女性の賃金は低く表現された。 実際には男女間で労働条件(時給、労働時間、など)の差異はない。

会社の基本情報

法人番号
9020001073472
所在地
神奈川県川崎市幸区堀川町580番地ソリッドスクエア西館11階
業種
卸売業、小売業/その他卸売業、小売業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:2,430人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

婦人・紳士・子供のファッション衣料、服飾雑貨・肌着・リビング用品等を扱うチェーンストア

よくある質問

田原屋の平均勤続年数は?

男性18年、女性9年です(2023年11月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の451社)の中央値は13.7年です。

田原屋の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は32.4です(全労働者)。対象期間は2022年2月21日~2023年2月20日。

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この会社のデータの最終更新日:2024年01月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。