卸売・小売・神奈川県・1001〜5000人
株式会社ファンケルの通信簿
ファンケルが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
ファンケルは神奈川県の卸売・小売の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（47.9%）は上位4%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性53.9）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：5.3時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）労働時間の管理強化を目的とした管理職研修 部署長への長時間労働者是正報告の提出を義務化 「特別条項付36協定」について、法定よりも厳しい上限（1か月70時間未満、年間上限690時間以内）を設定 DX化推進、RPAの導入
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| エリア正社員 | 0% | 100% |
会社の注記エリア正社員＝店舗勤務者（美容部員）
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 13.6年 | 13.5年 |
| エリア正社員 | 1.3年 | 8.5年 |
会社の注記エリア正社員＝店舗勤務者（美容部員）
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 63.7% | — |
| 管理職 | 47.9% | — |
| 役員 | 18.5% | — |
会社の注記係長 ／ 上級職（経営職）の女性比率 ／ 取締役、監査役、執行役員
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 62.6% |
| エリア正社員（販売職） | 99.1% |
会社の注記エリア正社員＝店舗勤務者（美容部員）
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 53.9 |
| 正規雇用 | 56.4 |
| 非正規雇用 | 88.7 |
会社の注記正規雇用者には、正社員、無期雇用の契約社員・エリア正社員を含む
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3020001000366
- 所在地
- 神奈川県横浜市中区山下町８９番地１
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,399人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
化粧品・健康食品の研究開発、製造および販売
よくある質問
ファンケルの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5.3時間です（対象：正社員）（2025年12月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の424社）の中央値は13時間です。
ファンケルの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2025年12月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の518社）の中央値は67.2%です。
ファンケルの平均勤続年数は？
男性13.6年、女性13.5年です（2025年12月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の451社）の中央値は13.7年です。
ファンケルの女性管理職の割合は？
47.9%です（2025年12月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の673社）の中央値は9.5%です。
ファンケルの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は53.9です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
神奈川県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年03月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。