電子部品・電気機械・東京都・5001人以上

ＮＥＣプラットフォームズ株式会社の通信簿

ＮＥＣプラットフォームズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.56項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
18時間中央値 14.8時間
3下位36%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
75.2%中央値 76.5%
3下位39%
男性の育休男性の育児休業取得率
65.9%中央値 79.3%
2下位31%
勤続年数平均継続勤務年数
22.5年中央値 16.4年
5上位6%
女性管理職管理職に占める女性の割合
6.5%中央値 4.6%
4上位29%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
78.1中央値 74.4
4上位29%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：電子部品・電気機械・1001人以上の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

ＮＥＣプラットフォームズは東京都の電子部品・電気機械の会社（従業員5001人以上）です。

公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに勤続年数の長さ（平均22.5年）は比べた相手の中で上位6%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性78.1）は上位29%です。

一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率65.9%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：18時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
全国型 （技術系）21.8時間
全国型 （事務系）16.5時間
エリア型 （技術系）18.2時間
エリア型 （事務系）17.5時間
嘱託13.9時間

会社の注記パート 0.3時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・働く時間や場所を主体的にデザインする働き方へのシフトに向けて、テレワークの推進、コアタイムなしフレックスタイム制度の導入 ・労働時間管理に関するeラーニングの実施

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員75.2%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員65.9%83.3%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員23.9年21年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級11.9%—
管理職6.5%—
役員10%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員17.8%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員27.8%

会社の注記新卒採用における女性比率（2026年度入社実績）

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者78.1
正規雇用76.2
非正規雇用74.3

採用・定着

中途採用の実績：男性22人・女性7人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
9020001066798
所在地
神奈川県川崎市高津区北見方２丁目６番１号
業種
電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
従業員
5001人以上（しょくばらぼ掲載：5,188人）
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

ICTシステム機器の開発、製造、販売、設置、保守およびシステムソリューション

会社のホームページ

よくある質問

ＮＥＣプラットフォームズの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で18時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の106社）の中央値は14.8時間です。

ＮＥＣプラットフォームズの有給休暇の取得率は？

75.2%です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の99社）の中央値は76.5%です。

ＮＥＣプラットフォームズの男性の育休取得率は？

男性65.9%、女性83.3%です（2026年4月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の128社）の中央値は79.3%です。

ＮＥＣプラットフォームズの平均勤続年数は？

男性23.9年、女性21年です（2026年4月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の110社）の中央値は16.4年です。

ＮＥＣプラットフォームズの女性管理職の割合は？

6.5%です（2026年4月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の133社）の中央値は4.6%です。

ＮＥＣプラットフォームズの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は78.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

東京都の電子部品・電気機械の会社

東京都の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

電子部品・電気機械の会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日：2026年07月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。